南康經(jīng)開區(qū)2024年法治政府建設(shè)工作情況報告

2024年以來，南康經(jīng)開區(qū)堅持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神，扎實推進(jìn)法治政府建設(shè)，現(xiàn)將工作落實情況報告如下：

一、主要舉措和成效

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，不斷深化法治思維。

堅持以習(xí)近平法治思想為指引，利用黨工委理論學(xué)習(xí)中心組、黨員大會、干部職工會議等形式，不斷加強(qiáng)干部職工對習(xí)近平法治思想、全面依法治國理論的學(xué)習(xí)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)法治意識，提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力，做好尊法學(xué)法守法用法表率。

（二）完善法治建設(shè)工作機(jī)制，持續(xù)提升依法治理能力。

強(qiáng)化南康經(jīng)開區(qū)法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任制，推動法治建設(shè)各個工作環(huán)節(jié)實現(xiàn)層層抓、層層負(fù)責(zé)，壓實園區(qū)分管職責(zé)和網(wǎng)格責(zé)任，為法治建設(shè)工作提供力量保障和支撐；組織干部職工法治素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升依法行政能力，將開發(fā)區(qū)各項事務(wù)納入法治化軌道；持續(xù)推進(jìn)矛盾糾紛多元化解和信訪工作法治化，引導(dǎo)群眾依法信訪、合理表達(dá)訴求，樹牢“矛盾不上交，化解在源頭”工作理念；提高依法辦事效率，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”，為企業(yè)松綁減負(fù)，持續(xù)優(yōu)化法治營商環(huán)境。

（三）加強(qiáng)法治宣傳教育培訓(xùn)，營造濃厚法治氛圍。

落實國家機(jī)關(guān)“誰服務(wù)誰普法”“誰管理誰普法”責(zé)任制，明晰普法職責(zé)、構(gòu)建分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的普法工作格局。大力開展普法宣傳，深化普法“六進(jìn)”活動，結(jié)合“國家安全日”“民法典宣傳月”“憲法宣傳周”“消防宣傳月”“全民反詐宣傳月”等活動，在人員流動較大的場所設(shè)置宣傳點(diǎn)、咨詢服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行普法宣傳，引導(dǎo)群眾增強(qiáng)安全意識、法治意識和紅線意識，推動全社會形成尊法學(xué)法守法用法的濃厚法治氛圍。

二、存在的不足和原因

一是法治學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步深入。部分干部職工在學(xué)法方面流于形式、不夠深入系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)較多，法治實踐較少，大多停留在法律條規(guī)的字面理解，未學(xué)透法治思想的邏輯內(nèi)涵。

二是普法針對性和實效性待提升。盡管開展了各類主題的法治宣傳教育活動，但并未取得預(yù)期效果。缺少對法治宣教薄弱環(huán)節(jié)的梳理總結(jié)，未及時回應(yīng)群眾在法治需求方面的新要求新期盼，導(dǎo)致普法影響力和滲透力不足。

三是法治建設(shè)與日常工作銜接不夠緊密。部分干部職工程序意識、規(guī)則意識不強(qiáng)，未將業(yè)務(wù)工作和法治建設(shè)相融合，還保留著陳舊工作方式及慣性思維，導(dǎo)致法治建設(shè)與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不緊密。

三、黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)法治政府建設(shè)的有關(guān)情況

（一）高度重視，部署推動落實。堅持將法治政府建設(shè)貫穿經(jīng)開區(qū)黨工委工作全過程，把法治建設(shè)擺在更加突出的位置，發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的保障作用，在法治軌道上開展開發(fā)區(qū)各項服務(wù)管理工作。緊緊圍繞法治政府建設(shè)工作要求，研究法治建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)解決開展過程中的難題，推進(jìn)法治建設(shè)工作走深走實。

（二）嚴(yán)格履職，深化依法治理。認(rèn)真貫徹落實《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，依法推動開發(fā)區(qū)各項工作有序開展，提升制度化、規(guī)范化、法治化水平；完善網(wǎng)格化管理，提升精細(xì)化服務(wù)，健全多元化解矛盾糾紛機(jī)制，增強(qiáng)開發(fā)區(qū)依法治理效能；積極組織開展普法宣傳，今年以來結(jié)合文化節(jié)日和重要時間節(jié)點(diǎn)開展了普法進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動16次，深化園區(qū)“法律明白人”培養(yǎng)工程，舉辦“法律明白人”法治培訓(xùn)宣講會4場。發(fā)動園區(qū)“法律明白人”參與法治實踐，發(fā)放普法宣傳折頁、海報12000余份，化解信訪及矛盾糾紛288件，依法調(diào)解愛康、匯明勞資糾紛案件，情法融合向信訪人釋法說理，引導(dǎo)群眾合理表達(dá)訴求。

（三）強(qiáng)化考核，樹立鮮明導(dǎo)向。將法治建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同推進(jìn)、同考核，把遵紀(jì)守法、依法辦事情況作為干部配備、評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，相同條件下優(yōu)先使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部，樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向。

四、2025年推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要安排

（一）提升領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維。健全重大決策風(fēng)險評估和合法性審查機(jī)制，嚴(yán)格履行重大決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論法定程序，確保決策科學(xué)規(guī)范。牢固樹立法律至上觀念，在開展經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)、協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛時，善于用法治思維解決問題，樹立法治政府良好形象。

（二）加強(qiáng)法治隊伍素質(zhì)建設(shè)。完善法治培訓(xùn)體系，加強(qiáng)習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)，提升干部職工的業(yè)務(wù)能力和法律素養(yǎng)，著力建設(shè)一支忠于黨、忠于國家,忠于人民,忠于法律的社會主義法治工作隊伍；優(yōu)化園區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)置，發(fā)揮黨群服務(wù)中心活動陣地作用，為加快法治南康建設(shè)提供有力組織保障。

（三）提高法治宣傳學(xué)習(xí)效能。推進(jìn)“八五”普法規(guī)劃全面實施，在各園區(qū)開展形式多樣的主題宣傳活動，通過發(fā)布公眾號、轉(zhuǎn)載政法動態(tài)、普及法律知識、分享典型案例、上傳普法動漫短視頻等，滿足園區(qū)多層次、多領(lǐng)域、個性化的公共法律服務(wù)需求。結(jié)合園區(qū)工作和法治宣傳重點(diǎn)，提升法治宣傳的精準(zhǔn)性和實效性，夯實園區(qū)法治根基。

（四）優(yōu)化園區(qū)法治營商環(huán)境。聚焦江西省“雙一號”工程，深化“放管服”改革，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)辦事審批流程，增強(qiáng)惠企政策宣傳宣講，提供點(diǎn)對點(diǎn)幫扶服務(wù)，助力園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；打通公共法律服務(wù)最后一公里，讓園區(qū)企業(yè)及其員工“零距離”獲取法律知識，享受便捷的法律服務(wù)。

（五）完善矛盾糾紛化解機(jī)制。建立健全矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制，推廣“多元調(diào)解+”模式，大力弘揚(yáng)新時代“楓橋經(jīng)驗”“浦江經(jīng)驗”，聽取群眾訴求，樹牢依法信訪觀念，提高群眾滿意度；強(qiáng)化信訪法治化建設(shè)，進(jìn)一步提升信訪案件辦結(jié)質(zhì)量和效率。

                    江西南康經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會

                         2024年12月31日