今年6月是第24個(gè)全國(guó)“安全生產(chǎn)月”，主題為“人人講安全個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——查找身邊安全隱患”。為進(jìn)一步濃厚安全隱患全面排查集中整治行動(dòng)氛圍，南康區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，充分挖掘本地安全生產(chǎn)主體責(zé)任十條措施落實(shí)好的典型企業(yè)、典型案例在全區(qū)進(jìn)行宣傳推介。本期介紹南康區(qū)濱江云宸三期一標(biāo)項(xiàng)目典型經(jīng)驗(yàn)做法。
01
嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)必學(xué)”，扎實(shí)開(kāi)展重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施活動(dòng)。
把安全教育培訓(xùn)工作作為防事故、保安全的基礎(chǔ)保障，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)（2024版）》，持續(xù)強(qiáng)化典型易發(fā)事故防范，堅(jiān)決遏制各類安全生產(chǎn)事故。一是將重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)納入“開(kāi)工第一課”必學(xué)內(nèi)容，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人上好第一課，講授重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)重點(diǎn)、注意事項(xiàng)和運(yùn)用要求等內(nèi)容，形成以上率下、全員參與的學(xué)習(xí)氛圍。二是將重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)納入項(xiàng)目全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)必學(xué)內(nèi)容，提高重大事故隱患辨識(shí)、排查能力。三是將重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)納入“班前教育”必學(xué)內(nèi)容，利用班前教育對(duì)可能涉及的重大事故隱患的相關(guān)判定內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，看緊盯牢容易產(chǎn)生重大事故隱患的危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程、重要工序、重要崗位。四是將重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)納入安全生產(chǎn)警示教育必學(xué)內(nèi)容，深刻吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，防范同類事故重復(fù)發(fā)生。五是將重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)納入“安全生產(chǎn)月”必學(xué)內(nèi)容，推動(dòng)判定標(biāo)準(zhǔn)上墻，通過(guò)電子屏、公示欄開(kāi)展宣傳，公示企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)電話，促使從業(yè)人員觸目可見(jiàn)。
02
從“說(shuō)教式”轉(zhuǎn)向“體驗(yàn)式”，讓安全教育深入人心。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，將宣教投入納入安全預(yù)算。管理層帶頭參與VR演練，有針對(duì)性地對(duì)五大傷害事故案例或行業(yè)典型案例進(jìn)行打造，通過(guò)答題系統(tǒng)、VR操作記錄，一對(duì)一識(shí)別員工薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)性補(bǔ)訓(xùn)。二是安全宣教，打造“可視化+互動(dòng)化”學(xué)習(xí)空間。多媒體教學(xué)，配備大屏播放事故案例、安全動(dòng)畫(huà)，替代傳統(tǒng)PPT講解。安全知識(shí)提問(wèn)，在教學(xué)過(guò)程中隨時(shí)可提問(wèn)安全防護(hù)措施及自身安全保護(hù)措施。文化墻張貼“安全之星”照片、優(yōu)秀隱患上報(bào)案例，營(yíng)造正向激勵(lì)氛圍。三是VR體驗(yàn)，沉浸式“事故重現(xiàn)”訓(xùn)練。崗前必體驗(yàn)，新員工入職、特種作業(yè)人員上崗前需完成VR考核。周期性復(fù)訓(xùn)，每半年組織一次VR應(yīng)急演練，覆蓋全員。覆蓋高空作業(yè)墜落、觸電事故應(yīng)急處理、火災(zāi)逃生路線選擇、機(jī)械傷害風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判等核心場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)“現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景+虛擬隱患”疊加訓(xùn)練，“讓風(fēng)險(xiǎn)看得見(jiàn)、記得住”，通過(guò)宣教室與VR體驗(yàn)區(qū)的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，并持續(xù)探索“科技+教育”新模式，筑牢項(xiàng)目安全防線。
03
建立隱患上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，切實(shí)推動(dòng)安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型。
建立隱患上報(bào)→安全部門(mén)核實(shí)→評(píng)估等級(jí)→公示→發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)→記錄臺(tái)賬的“六步法”模式，設(shè)立多渠道報(bào)告方式，如專用郵箱、專用電話、專用舉報(bào)箱、內(nèi)部微信、小程序掃碼舉報(bào)、面對(duì)面報(bào)告等方式，任何人發(fā)現(xiàn)安全隱患均可通過(guò)指定渠道提交報(bào)告，安全管理部門(mén)或指定人員對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核，確認(rèn)隱患的真實(shí)性及等級(jí)，根據(jù)隱患等級(jí)制定整改措施，并向報(bào)告人反饋處理進(jìn)度及結(jié)果，隱患處理完畢后，根據(jù)制度規(guī)定向報(bào)告人發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。切實(shí)做到了公平透明，避免主觀性；快速響應(yīng)上報(bào)，增強(qiáng)信任感；正向激勵(lì)表彰，營(yíng)造安全文化。推行隱患上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度以來(lái)，收到報(bào)告15起，獎(jiǎng)勵(lì)金額700元、生活物資300元。通過(guò)物質(zhì)與精神雙重激勵(lì)，顯著提升了員工參與安全管理的積極性，有效避免了現(xiàn)場(chǎng)潛在事故。
