2021年,，市婦聯(lián)聯(lián)合江西公仁律師事務(wù)所,、贛州市律協(xié)婚姻家事委員會,，制作了20期“贛南表嫂來學(xué)法”系列微視頻,，通過生動形象的案例來講解法律知識點,，取得了較好的普法效果,，且此系列視頻被列入了省普法辦“法律明白人”視頻教材,。今年,，我們將繼續(xù)推出15期“贛南表嫂來學(xué)法”系列微視頻,，圍繞婦女群眾熱切關(guān)注的法律問題,，通過生動活潑的方式，向群眾普及婦女兒童權(quán)益相關(guān)的法律知識,，為建設(shè)法治,、平安贛州，喜迎黨的二十大營造良好法治氛圍,。
孕產(chǎn)期相關(guān)法律條文：
《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《中華人民共和國勞動法》第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,。對懷孕七個月以上的女職工,，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。《婦女權(quán)益保障法》第二十七條 任何單位不得因結(jié)婚,、懷孕,、產(chǎn)假、哺乳等情形,，降低女職工的工資,，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是,，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外,。各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女,。
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做知法、懂法,、守法,、用法的新時代女性
來源：贛州市婦聯(lián)權(quán)益部 陳凌
