2021年，市婦聯(lián)聯(lián)合江西公仁律師事務(wù)所、贛州市律協(xié)婚姻家事委員會(huì)，制作了20期“贛南表嫂來學(xué)法”系列微視頻，通過生動(dòng)形象的案例來講解法律知識(shí)點(diǎn)，取得了較好的普法效果，且此系列視頻被列入了省普法辦“法律明白人”視頻教材。今年，我們將繼續(xù)推出15期“贛南表嫂來學(xué)法”系列微視頻，圍繞婦女群眾熱切關(guān)注的法律問題，通過生動(dòng)活潑的方式，向群眾普及婦女兒童權(quán)益相關(guān)的法律知識(shí)，為建設(shè)法治、平安贛州，喜迎黨的二十大營(yíng)造良好法治氛圍。
孕產(chǎn)期相關(guān)法律條文：
《勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。《婦女權(quán)益保障法》第二十七條 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。各單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。
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來源：贛州市婦聯(lián)權(quán)益部 陳凌
