南康區(qū)各企事業(yè)單位：
就業(yè)見習是高校畢業(yè)生等青年崗位實踐鍛煉的就業(yè)準備活動,是幫助青年積累工作經(jīng)驗、增強實踐能力、促進實現(xiàn)就業(yè)的重要舉措。為進一步推進就業(yè)見習工作,提升我區(qū)就業(yè)見習崗位的規(guī)模和質(zhì)量，根據(jù)省人社廳等十部門《關(guān)于實施江西省就業(yè)見習崗位募集計劃的通知》（贛人社字〔2022〕183號）要求，經(jīng)研究，決定啟動實施南康區(qū)2023年就業(yè)見習崗位募集計劃，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、募集范圍
符合見習單位認定條件且財務(wù)獨立的企事業(yè)單位（含參公管理事業(yè)單位）,機關(guān)單位不能申報。
二、募集時間
2023年6月25日-2023年6月29日。集中募集崗位后將在全區(qū)范圍內(nèi)發(fā)布見習崗位。
三、募集要求
（一）申報見習單位應(yīng)具備的條件
1.南康區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)依法成立(注冊、登記)的學校、醫(yī)院、國有企業(yè)、規(guī)上企業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化基地等各類企事業(yè)單位及社會組織,無不良信用記錄,合法經(jīng)營，并有一定比例的員工參加社會保險;
2.自愿開展見習工作，遵守見習管理制度的各項規(guī)定，能為見習人員提供必要的學習、工作條件,并能按要求對就業(yè)見習進行有效管理;
3.承諾每年提供不少于3個見習崗位,并接收至少1人見習。提供的崗位應(yīng)符合青年實踐能力提升需要,具有一定知識、技術(shù)、技能含量；
4.有專人負責見習人員工作指導、有完備的見習計劃;
5.能按時為見習人員發(fā)放見習生活費,標準不低于我區(qū)最低工資標準，并為見習人員辦理補充工傷保險;
6.有符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。
（二）見習對象范圍
見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲(含24周歲)失業(yè)青年，見習期限一般為3-12個月。見習者和用人單位不建立勞動關(guān)系，不享受失業(yè)保險待遇。
四、見習單位申請和審核流程
（一）申請
（1）線上申請渠道。通過江西人社網(wǎng)上辦事大廳（http://zwfw.rst.jiangxi.gov.cn:8081/jxjycyfw/jxhg/index.html#/）或掃碼進入“見習惠贛”平臺（見附件1）,提交見習單位認定申請。
（2）線下申請渠道。符合條件的各類單位向區(qū)人社局人事檔案股提交見習申請（詳細地址：南康區(qū)天馬山大道人社大樓4樓408室，聯(lián)系電話：0797-6605422）。
（3）所需材料
①見習單位申請報告(見附件2);
②用人單位營業(yè)執(zhí)照副本或法定登記證書復印件，復印件須加蓋單位公章;
③法人代表身份證明材料；
④《見習崗位申報表》(附件3)。
（二）審核。由區(qū)人社局對轄區(qū)內(nèi)申報單位的見習場所、管理制度、培訓條件、師資配備、經(jīng)營管理等進行評估。經(jīng)評估，對符合就業(yè)見習條件、自愿開展見習活動的用人單位，根據(jù)我區(qū)就業(yè)資金總量和見習工作實際需要予以確定。
（三）公示。對審核合格的用人單位進行公示，公示期為 5 個工作日。
（四）確定。公示期滿無異議的，由區(qū)人社局確定為“就業(yè)見習單位”，并對評選的就業(yè)見習單位進行掛牌。
（五）退出。經(jīng)核實確認后，見習單位出現(xiàn)下列情形1或2的予以退出；出現(xiàn)情形3或4的，予以退出，5年內(nèi)不得再次申請。
1.一年內(nèi)提供的見習崗位數(shù)量不足3個且未接收見習人員的；
2.有嚴重違反就業(yè)見習相關(guān)管理規(guī)定的行為；
3.有騙取、套取就業(yè)見習補貼資金等違紀違法行為；
4.有其他經(jīng)營違法行為。
五、見習補貼
見習人員基本生活補助實行先墊后補的方式。見習期間,見習單位按月足額發(fā)放見習人員生活補助，辦理補充工傷保險,并承擔見習人員的指導管理費用。對吸納見習生的見習單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習崗位補貼，對見習單位在見習期間為見習生實際繳納的補充工傷保險費予以補貼。見習補貼辦理地址及咨詢電話：市民服務(wù)中心一樓就業(yè)服務(wù)綜合窗口，0797-6640310。
贛州市南康區(qū)人力資源和社會保障局
2023年6月16日
附件1
“見習惠贛”平臺二維碼
附件2
見習單位申請報告
附件3
見習崗位申報表
