一、企業(yè)員工工作期間感染新冠肺炎是否算工傷?

答：根據(jù)《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）規(guī)定，在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中,，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇,。

二,、職工投訴企業(yè)不繳納養(yǎng)老保險、工傷保險怎么辦,？

答：①職工可以根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》,，直接向勞動監(jiān)察部門提出申請。②職工可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核部門申請,，按照《關(guān)于規(guī)范我省社會保險參保繳費稽核程序的通知》文件規(guī)定,，通過稽核立案、通知,、核查,、告知、責(zé)令整改等流程,，最終出具《稽核整改意見書》，憑《稽核整改意見書》到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門辦理一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù),。企業(yè)拒不補(bǔ)繳的,，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核部門依法將案件移交勞動監(jiān)察部門處理。

三,、企業(yè)想為員工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險,、工傷保險怎么辦？

答：(1)用人單位或職工可以提供人民法院,、審計部門,、實施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關(guān)系的相應(yīng)文書的，憑相應(yīng)文書以及能證明補(bǔ)繳期間勞動關(guān)系和工資水平的佐證材料,，可以直接在社保經(jīng)辦大廳辦理一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù),。

   （2）用人單位和職工無法提供第一條所述具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關(guān)系的相應(yīng)文書的，可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供能證明補(bǔ)繳期間勞動關(guān)系和工資水平的佐證材料，根據(jù)不同情形按以下幾種方式申請辦理：①對于一次性補(bǔ)繳不超過6個月的,，可通過社保業(yè)務(wù)部門直接辦理,。由用人單位或職工向社保經(jīng)辦大廳申請，并提供能證明補(bǔ)繳期間勞動關(guān)系和工資水平的佐證材料,，社保經(jīng)辦大廳審核確認(rèn)后,，直接辦理一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)；②對于一次性補(bǔ)繳超過6個月（含6個月）但不超過3年的,，通過稽核簡易程序辦理,。由用人單位或職工向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核部門申請，并提供能證明補(bǔ)繳期間勞動關(guān)系和工資水平的佐證材料,；③對于一次性補(bǔ)繳社保費超過3年（含3年）的,，按照《關(guān)于規(guī)范我省社會保險參保繳費稽核程序的通知》文件規(guī)定，通過稽核立案,、通知,、核查、告知,、責(zé)令整改等流程,，最終出具《稽核整改意見書》，憑《稽核整改意見書》到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門辦理一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù),。