二、募集時(shí)間
2025年6月24日-2025年7月3日。集中募集崗位后將在全區(qū)范圍內(nèi)發(fā)布見習(xí)崗位。
三、就業(yè)見習(xí)單位募集要求
申報(bào)見習(xí)單位應(yīng)具備的條件:
1.南康區(qū)范圍內(nèi)依法成立（注冊(cè)、登記）的各類企事業(yè)單位及社會(huì)組織，具有獨(dú)立法人、獨(dú)立財(cái)務(wù)賬戶且法人名稱與財(cái)務(wù)賬號(hào)名稱一致，企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)里無不良信用記錄，企業(yè)參保職工人數(shù)5人及以上（不包括派遣員工）；
2.自愿開展見習(xí)工作，遵守見習(xí)管理制度的各項(xiàng)規(guī)定，能為見習(xí)人員提供必要的學(xué)習(xí)、工作條件，具有完善的就業(yè)見習(xí)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，并能按要求對(duì)就業(yè)見習(xí)進(jìn)行有效管理；
3.承諾每年提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位，并至少提供崗位數(shù)量3個(gè)并接收1人見習(xí)。提供的見習(xí)崗位應(yīng)主要為科研類、技術(shù)技能類(不含生產(chǎn)一線操作崗)、管理類、社會(huì)服務(wù)類，應(yīng)具有一定知識(shí)、技術(shù)、技能含量；
4.有專人負(fù)責(zé)見習(xí)人員工作指導(dǎo)、有完備的見習(xí)計(jì)劃;
5.能按時(shí)為見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)生活費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)不低于我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并為見習(xí)人員辦理補(bǔ)充工傷保險(xiǎn);
6.具備開展就業(yè)見習(xí)活動(dòng)的場所、設(shè)備設(shè)施等，符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
四、見習(xí)單位申請(qǐng)和審核流程
（一）申請(qǐng)
1.已認(rèn)定且至今仍保留的見習(xí)單位，填報(bào)《告知書》和《見習(xí)崗位申報(bào)表》（附件2）。
2.未做過認(rèn)定的，按以下程序申請(qǐng)。
符合條件的各類單位向區(qū)人力資源社會(huì)保障局人事檔案408室提交見習(xí)申請(qǐng)（詳細(xì)地址：南康區(qū)天馬山大道人社大樓4樓408室，聯(lián)系電話：0797-6605422）。
3.所需材料
①見習(xí)單位申請(qǐng)報(bào)告(見附件1);
②用人單位營業(yè)執(zhí)照副本或法定登記證書復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章;
③法人代表身份證明材料；
④《見習(xí)崗位申報(bào)表》(附件2)；
⑤獨(dú)立對(duì)公賬戶的相關(guān)佐證材料。
（二）審核。由區(qū)人力資源社會(huì)保障局對(duì)轄區(qū)內(nèi)申報(bào)單位的見習(xí)場所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營管理等進(jìn)行評(píng)估。經(jīng)評(píng)估，對(duì)符合就業(yè)見習(xí)條件、自愿開展見習(xí)活動(dòng)的用人單位，根據(jù)我區(qū)就業(yè)資金總量和見習(xí)工作實(shí)際需要予以確定。
（三）公示。對(duì)審核合格的用人單位進(jìn)行公示，公示期為5 個(gè)工作日。
（四）確定。公示期滿無異議的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局確定為“就業(yè)見習(xí)單位”。
（五）退出。經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后，見習(xí)單位出現(xiàn)下列情形1或2的予以退出；出現(xiàn)情形3或4的，予以退出，5年內(nèi)不得再次申請(qǐng)。
1.一年內(nèi)未提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位且未接收見習(xí)人員的；
2.有嚴(yán)重違反就業(yè)見習(xí)相關(guān)管理規(guī)定的行為；
3.有騙取、套取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金等違紀(jì)違法行為；
4.有其他經(jīng)營違法行為。
五、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)
見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助實(shí)行先墊后補(bǔ)的方式。見習(xí)期間,見習(xí)單位按月足額發(fā)放見習(xí)人員生活補(bǔ)助，不低于南康區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1870元/月，同時(shí)為見習(xí)人員辦理補(bǔ)充工傷保險(xiǎn),并承擔(dān)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)吸納見習(xí)生的見習(xí)單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)崗位補(bǔ)貼。見習(xí)補(bǔ)貼辦理地址及咨詢電話：市民服務(wù)中心一樓就業(yè)綜合服務(wù)窗口，0797-6619296。
六、就業(yè)見習(xí)管理和監(jiān)督檢查
1.區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)就業(yè)見習(xí)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。區(qū)就業(yè)中心具體承擔(dān)全區(qū)就業(yè)見習(xí)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織推動(dòng)、日常檢查、日常管理，審核撥付就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。
2.加強(qiáng)對(duì)就業(yè)見習(xí)單位的監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括見習(xí)協(xié)議簽訂、考勤記錄、見習(xí)人員在崗情況、見習(xí)相關(guān)資料保存等，可采取實(shí)地檢查、電話詢問、視頻核查、調(diào)取數(shù)據(jù)等方式。對(duì)抽查、檢查中發(fā)現(xiàn)就業(yè)見習(xí)單位違反規(guī)定開展見習(xí)活動(dòng)，情節(jié)輕微的，給予2個(gè)月的整改期，整改期間不予發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼。有下列情形之一的，核實(shí)有關(guān)情況后，取消就業(yè)見習(xí)單位資格。
①未到崗見習(xí)人員占當(dāng)期見習(xí)人員總數(shù)20%以上，或未到崗人員超過當(dāng)期見習(xí)人員總數(shù)10%的情況累計(jì)達(dá)到3次以上的；
②拒不配合檢查、抽查工作的；
③提供虛假材料的；
④整改不合格的。
對(duì)提供虛假申報(bào)材料騙取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金的，取消就業(yè)見習(xí)單位資格，追回補(bǔ)貼資金。同時(shí)，依法依規(guī)移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
附件1：見習(xí)單位申請(qǐng)報(bào)告
附件2：見習(xí)崗位申報(bào)表
贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年6月24日
