關(guān)于做好2023年職稱(chēng)工作的通知

康人社字〔2023〕13號(hào) 

各有關(guān)單位：

根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳《江西省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法（試行）》（贛人社規(guī)〔2022〕5號(hào)）和《關(guān)于做好2023年職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（贛人社字〔2023〕174號(hào)）精神,，結(jié)合實(shí)際,，現(xiàn)就做好我區(qū)2023年職稱(chēng)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)人員范圍

1.在我區(qū)各類(lèi)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員,，以及在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,。其中，省外來(lái)贛人員須按《省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕31號(hào)）辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后,，方可在我區(qū)申報(bào)高一等級(jí)職稱(chēng),。

2.不在我省企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我區(qū)原人才交流中心托管的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,。

3.在我區(qū)就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，以及持有外國(guó)人永久居留證或我省、市頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人才,。

4.中央駐贛單位人員或外省單位人員因工作需要委托贛州市評(píng)審職稱(chēng)的,，應(yīng)由其駐贛最高機(jī)構(gòu)的上級(jí)主管部門(mén)或外省省級(jí)人社部門(mén)出具委托評(píng)審函,，經(jīng)省職稱(chēng)辦審核同意后方可在贛州市開(kāi)展評(píng)審。我省其他地市單位需要委托贛州市評(píng)審職稱(chēng)的,，由我省其他地市人社部門(mén)出具委托評(píng)審函,，經(jīng)贛州市職稱(chēng)辦審核同意后方可在贛州市開(kāi)展評(píng)審。

公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得參加職稱(chēng)評(píng)審,。

二,、申報(bào)渠道

全區(qū)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作均使用“江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（網(wǎng)址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）。申報(bào)人員,、用人單位,、主管部門(mén)、人社部門(mén)和評(píng)委會(huì)均須使用系統(tǒng),，實(shí)行職稱(chēng)申報(bào),、審查、繳費(fèi),、評(píng)審,、發(fā)證、查詢(xún)等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理,。

1.各企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（包括國(guó)有企事業(yè)單位編外,、人事代理人員）一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱(chēng)評(píng)審，不受戶(hù)籍,、檔案等制約,，原則上均須通過(guò)其用人單位申報(bào)職稱(chēng)，其個(gè)人網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)賬戶(hù)由用人單位創(chuàng)建,。單位賬戶(hù)按照《江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見(jiàn)附件1）自上而下逐級(jí)創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無(wú)需再創(chuàng)建）,。

2.自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按屬地管理原則,，由區(qū)職改辦直接創(chuàng)建其個(gè)人賬戶(hù),，直接向區(qū)職改辦申報(bào)職稱(chēng)。

3.不在我省工作但人事檔案在我區(qū)原人才交流中心托管的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，由其人事檔案托管部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶(hù),，直接向其人事檔案托管部門(mén)申報(bào)職稱(chēng)。

4.中央駐贛單位人員或外省委托我省評(píng)審人員,，由省職稱(chēng)辦按屬地原則指定我區(qū)職改辦創(chuàng)建單位賬戶(hù)或個(gè)人賬戶(hù),，直接向我區(qū)職改辦申報(bào)職稱(chēng)。

5.我省內(nèi)的總公司（總部）,，其分公司（分部）的申報(bào)人員須按隸屬關(guān)系通過(guò)總公司（總部）申報(bào),；總公司（總部）在省外的，其分公司（分部）在我區(qū)注冊(cè)了的，可按屬地管理原則由區(qū)職改辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建賬號(hào)進(jìn)行申報(bào),。

三,、職稱(chēng)有關(guān)政策

（一）資格條件

1.按照省職稱(chēng)辦部署，已完成職稱(chēng)申報(bào)條件修訂工作的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）,，原則上按新修訂的申報(bào)條件執(zhí)行,；未完成修訂工作的，暫按原條件執(zhí)行,。

2.稀土行業(yè)職稱(chēng)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件按《關(guān)于印發(fā)<江西省稀土行業(yè)職稱(chēng)申報(bào)條件（試行）>的通知》（贛市人社發(fā)〔2020〕8號(hào)）執(zhí)行,。

3.根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄>的通知》（贛人社發(fā)〔2019〕22號(hào)）和省人社廳《關(guān)于印發(fā)<江西省國(guó)際職業(yè)資格比照對(duì)應(yīng)職稱(chēng)目錄（2022年版）>的通知》（贛人社字〔2022〕325號(hào)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得目錄內(nèi)職業(yè)資格并符合目錄有關(guān)要求的,，可申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng),。按照有關(guān)規(guī)定，取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，可認(rèn)定其具備工程師職稱(chēng),，可申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。國(guó)家對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有新規(guī)定的,，按照新規(guī)定執(zhí)行,。

4.申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)的人員，其學(xué)歷,、學(xué)位,、資歷（資格、聘任時(shí)間）,、工作年限,、業(yè)績(jī)（含論文、論著）等終算時(shí)間為2022年12月31日,，時(shí)間按年頭計(jì)算,。業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起算。

5.從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員,，申報(bào)職稱(chēng)可按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問(wèn)題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，其中到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作12個(gè)月以上的終算時(shí)間為今年6月底。

6.突出貢獻(xiàn)人才,、留學(xué)回國(guó)人員、援疆援外期滿(mǎn)人員和博士后研究人員等特殊人才申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的,，按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格,，方可申請(qǐng)跨系列轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)職稱(chēng),，并按新系列申報(bào)條件申報(bào)職稱(chēng)，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資歷計(jì)算可按轉(zhuǎn)評(píng)前后實(shí)際資格和聘任時(shí)間累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng),。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員,，不得跨系列申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。

（二）相關(guān)政策

1．加大產(chǎn)業(yè)人才支撐力度,。突出服務(wù)我區(qū)“1+5+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，用好特色產(chǎn)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審“指揮棒”。鼓勵(lì)支持特色產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)稀土,、電子信息,、紡織服裝等產(chǎn)業(yè)高中級(jí)職稱(chēng)。在省人社廳指導(dǎo)下,，我區(qū)圍繞本地特色產(chǎn)業(yè),，進(jìn)一步探索開(kāi)展全省家具產(chǎn)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審。

    2．加大企業(yè)人才服務(wù)力度,。持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,，加大政策宣傳力度，積極開(kāi)展送職稱(chēng)政策進(jìn)園區(qū),、進(jìn)企業(yè)活動(dòng),，引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)，支持鼓勵(lì)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)以及人才密集,、管理規(guī)范,、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)的重點(diǎn)企業(yè)、龍頭企業(yè)申請(qǐng)開(kāi)展職稱(chēng)自主評(píng)審,，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)工作的若干意見(jiàn)》（贛人社發(fā)〔2019〕23號(hào)），本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上或大專(zhuān)畢業(yè)后在企業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作13年以上并現(xiàn)仍在企業(yè)工作的人才,，可不受初級(jí)職稱(chēng)“臺(tái)階”限制,，直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。

3．動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè),。圍繞我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)做優(yōu)做強(qiáng)“一號(hào)發(fā)展工程”等重大戰(zhàn)略,、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，省人社廳會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)探索設(shè)立智能制造,、網(wǎng)絡(luò)信息安全,、旅游經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)紀(jì),、科學(xué)普及等職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè),。單獨(dú)設(shè)立經(jīng)濟(jì)系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)，開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審,。省職稱(chēng)辦將建立職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)目錄,，實(shí)行清單式管理,。

    4．下放調(diào)整部分高評(píng)會(huì)權(quán)限。省職稱(chēng)辦調(diào)整部分正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限,，授權(quán)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳組建的江西省建設(shè)工程高級(jí)評(píng)委會(huì)開(kāi)展建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審,，授權(quán)江西省地質(zhì)局組建的江西省地質(zhì)工程高級(jí)評(píng)委會(huì)開(kāi)展地質(zhì)工程專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，省工業(yè)和信息化廳組建的江西省工程正高級(jí)評(píng)委會(huì)不再開(kāi)展建設(shè)工程,、地質(zhì)工程專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審,。

5．支持鄉(xiāng)村人才振興。貫徹落實(shí)《關(guān)于鼓勵(lì)支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕32號(hào)）,，在中小學(xué)教師,、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè),、林業(yè),、水利、會(huì)計(jì)等系列設(shè)立基層類(lèi)別,，采用單獨(dú)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”,。對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教累計(jì)滿(mǎn)25年且仍在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教的教師,、被選派擔(dān)任駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)隊(duì)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，繼續(xù)實(shí)施職稱(chēng)優(yōu)惠政策,。

6．加大公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支持力度,。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)等有關(guān)工作的通知》（贛人社字〔2020〕178號(hào)），落實(shí)抗疫一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)審政策,。支持鼓勵(lì)符合條件的國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心和三級(jí)甲等醫(yī)院申請(qǐng)開(kāi)展高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審,。

7．引導(dǎo)鼓勵(lì)高技能人才申報(bào)職稱(chēng)。打破高技能人才職業(yè)發(fā)展中的“獨(dú)木橋”“天花板”,，引導(dǎo)鼓勵(lì)高技能人才申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審,。高技能人才可按規(guī)定申報(bào)工程、農(nóng)業(yè),、工藝美術(shù),、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù),、藝術(shù),、體育、技工院校教師等系列職稱(chēng),。

8．規(guī)范事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦工作,。按照國(guó)家《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)），全區(qū)事業(yè)單位在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)推薦,。各事業(yè)單位要科學(xué)合理逐年使用空缺崗位,。對(duì)現(xiàn)聘人員和已評(píng)未聘人員之和已超過(guò)核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位，一般不得組織申報(bào)推薦,。在單位做出突出貢獻(xiàn)且對(duì)事業(yè)發(fā)展需要確需申報(bào)推薦的,，由主管部門(mén)、區(qū)職改辦統(tǒng)一報(bào)贛州市職稱(chēng)辦匯總上報(bào)省職稱(chēng)辦同意后,，采取多退少報(bào)（超結(jié)構(gòu)比例10%以?xún)?nèi)的退二報(bào)一,，超結(jié)構(gòu)比例10%以上的退三報(bào)一）或按不超過(guò)核準(zhǔn)高級(jí)崗位3%的比例確定推薦申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)職數(shù)。對(duì)我區(qū)各級(jí)涉及改革的事業(yè)單位,，已完成改革的,，按新核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例組織推薦申報(bào)；尚未完成改革的,，按申報(bào)人員原所在事業(yè)單位的崗位結(jié)構(gòu)比例組織推薦申報(bào),。事業(yè)單位申報(bào)職稱(chēng)時(shí)要按照《關(guān)于做好2023年職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審前崗位審核工作的通知》要求，先核定空崗,。按“多退少補(bǔ)”辦法政策進(jìn)行申報(bào)的,，需提供相關(guān)證明材料。

9．推進(jìn)繼續(xù)教育與職稱(chēng)評(píng)審有效銜接,。根據(jù)《江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法（修訂）》（省政府令259號(hào)）規(guī)定,，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況應(yīng)當(dāng)作為聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和申報(bào)評(píng)定更高一級(jí)資格的重要條件。各單位應(yīng)支持鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動(dòng),，規(guī)范開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,。2023年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求在各系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)年度申報(bào)工作通知中另行明確。2024年起專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)需按規(guī)定完成年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)任務(wù),。

四,、申報(bào)評(píng)審要求

各主管部門(mén)、各單位要深入貫徹中央,、省委,、市委關(guān)于人才工作決策部署和深化職稱(chēng)制度改革的有關(guān)精神，更好發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用,，按照《江西省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法（試行）》（贛人社規(guī)〔2022〕5號(hào)）要求,，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，加強(qiáng)管理服務(wù),，不斷推動(dòng)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作程序化,、制度化、規(guī)范化,。

1.申報(bào)人員要誠(chéng)信申報(bào)職稱(chēng),，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”填寫(xiě)申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料（學(xué)歷驗(yàn)證有效期至2023年12月底）,，同時(shí)在網(wǎng)上簽訂《個(gè)人承諾書(shū)》,。證件照片,、社保參保信息等能通過(guò)系統(tǒng)共享自動(dòng)提取的，不再要求申報(bào)人員提供,。要求申報(bào)人員累計(jì)參保半年以上,，且現(xiàn)社保繳納單位與其工作單位一致。申報(bào)人員上傳個(gè)人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確,，避免出現(xiàn)漏報(bào),、錯(cuò)報(bào)、未放指定位置等情況,，由此導(dǎo)致的后果由申報(bào)人員自行承擔(dān),。申報(bào)材料報(bào)至評(píng)委會(huì)后，原則上不再補(bǔ)充材料,。

申報(bào)人員須按照規(guī)定條件誠(chéng)信申報(bào),，職稱(chēng)申報(bào)材料網(wǎng)上提交后將永久保存，單位,、主管部門(mén),、人社部門(mén)按照《關(guān)于進(jìn)一步明確職稱(chēng)申報(bào)資格條件審查職責(zé)的通知》（贛市人社字〔2018〕211號(hào)）規(guī)定的權(quán)限和要求逐級(jí)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于整個(gè)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審過(guò)程,。因不誠(chéng)信申報(bào)或未達(dá)到資格條件造成資格審查未通過(guò)或評(píng)審未通過(guò)的人員,，其繳納的職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)、答辯費(fèi)一律不退,。

2.用人單位要堅(jiān)持評(píng)用結(jié)合,、以用為本，充分發(fā)揮職稱(chēng)正向激勵(lì)作用和用人主體作用,，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德,、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，嚴(yán)格把好推薦關(guān),，不符合資格條件的一律不得推薦,。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案,，推薦方案應(yīng)報(bào)主管單位備案,。要切實(shí)履行好審核、公示,、推薦等程序,，對(duì)職稱(chēng)政策、崗位職數(shù)和推薦名額,、推薦方案,、申報(bào)材料、推薦結(jié)果等五個(gè)方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示公展,，對(duì)單位職稱(chēng)推薦工作符合政策要求和對(duì)申報(bào)人員信息材料真實(shí)有效性的審核進(jìn)行承諾,。評(píng)審結(jié)束后，用人單位要及時(shí)通過(guò)“江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的電子評(píng)審表,，用印后存入個(gè)人人事檔案,。

要?jiǎng)?chuàng)建實(shí)名制的審查人員賬號(hào),，用人單位審查經(jīng)辦人員和審查領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生變化的,，要及時(shí)在系統(tǒng)里進(jìn)行調(diào)整,，審查人員要對(duì)申報(bào)人員在系統(tǒng)中填報(bào)的內(nèi)容和上傳材料的真實(shí)性、規(guī)范性,、完整性、時(shí)效性進(jìn)行認(rèn)真審查并做好公示公開(kāi),、展示工作，弄虛作假的或存在其他違規(guī)行為的一律不得報(bào)送,。在職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)受理時(shí)期內(nèi)，要時(shí)常登陸系統(tǒng)關(guān)注本單位申報(bào)人員的申報(bào)狀態(tài),，對(duì)有“退回修改”的要及時(shí)退回和督促申報(bào)人員修改，并再次審核提交,。

3.主管部門(mén)要認(rèn)真審查申報(bào)推薦材料，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件,、申報(bào)材料是否真實(shí)有效,、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整,、申報(bào)推薦程序是否規(guī)范,、申報(bào)系列專(zhuān)業(yè)是否與崗位和從事專(zhuān)業(yè)一致。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的,，注明存在問(wèn)題并及時(shí)退回；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問(wèn)題的,，取消申報(bào)資格并記入誠(chéng)信體系,。主管部門(mén)在推薦報(bào)送前,，還須以適當(dāng)方式對(duì)申報(bào)人員信息進(jìn)行公示,，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日,。

4.申報(bào)省評(píng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格受理時(shí)間按各省直高評(píng)會(huì)組建單位下發(fā)的年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知要求執(zhí)行（在職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)主頁(yè)的“通知公告”欄可查詢(xún)）。申報(bào)市評(píng)中小學(xué)教師系列副高級(jí)和中級(jí)職稱(chēng)、衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱(chēng),、稀土行業(yè)高級(jí)職稱(chēng)、農(nóng)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)以及職業(yè)農(nóng)民中,、初級(jí)職稱(chēng)受理時(shí)間另行下文通知。申報(bào)除中小學(xué)教師和職業(yè)農(nóng)民中,、初級(jí)職稱(chēng)外的其他市評(píng)中級(jí)職稱(chēng)具體網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間及受理截止時(shí)間按《贛州市2023年職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審受理截止時(shí)間安排表》（見(jiàn)附件2）。不再受理紙質(zhì)申報(bào)材料,，請(qǐng)各有關(guān)單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成資格審查和網(wǎng)上申報(bào)工作,。

五,、紀(jì)律要求

1.按照《江西省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法（試行）》（贛人社規(guī)〔2022〕5號(hào)）要求，申報(bào)人員須按紀(jì)律要求進(jìn)行申報(bào),；相關(guān)部門(mén)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和工作人員不得利用職務(wù)之便為本人或他人評(píng)定職稱(chēng)謀取利益,。嚴(yán)禁社會(huì)組織以營(yíng)利為目的開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審,。

2.區(qū)人社部門(mén)會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管服務(wù),，規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制,，對(duì)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作加強(qiáng)組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo),。要廣泛宣傳各項(xiàng)職稱(chēng)政策，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加大對(duì)違反職稱(chēng)政策與工作紀(jì)律的單位和個(gè)人的查處力度,，嚴(yán)厲打擊申報(bào)評(píng)審工作中弄虛作假、徇私舞弊,、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)的行為,，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)通報(bào)批評(píng)、取消資格,、記錄誠(chéng)信檔案,、宣布結(jié)果無(wú)效等懲戒措施。

3.完善監(jiān)督機(jī)制,，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督,，杜絕相關(guān)工作人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生,，確保評(píng)審工作公開(kāi)透明,、公平公正；強(qiáng)化責(zé)任追究,，落實(shí)“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名,，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制,，對(duì)工作中放棄原則、不負(fù)責(zé)任,、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作等違反評(píng)審工作紀(jì)律等問(wèn)題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員,、單位、部門(mén)責(zé)任,，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)工作的嚴(yán)肅性和公信力,。

職稱(chēng)工作政策性強(qiáng),、涉及面廣、社會(huì)影響大,。各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成各項(xiàng)任務(wù),，確保今年職稱(chēng)評(píng)審工作順利推進(jìn),、圓滿(mǎn)完成；要加強(qiáng)職稱(chēng)政策學(xué)習(xí)宣傳,，嚴(yán)格按照省,、市統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項(xiàng)政策落地不走樣,、實(shí)施見(jiàn)實(shí)效,；要充分利用好信息化系統(tǒng)工具，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量,，積極為廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和省,、市職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,。

附件：1.江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

      2.贛州市2023年職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審受理截止時(shí)間安排表

                       贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                       2023年5月12日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

附件1

江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

登錄系統(tǒng)管理界面，自上而下創(chuàng)建所轄范圍的下級(jí)組織機(jī)構(gòu)（已創(chuàng)建的無(wú)需再創(chuàng)建）,。

一,、國(guó)有企事業(yè)單位按下列規(guī)則分級(jí)創(chuàng)建

1.省職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建各設(shè)區(qū)市職稱(chēng)辦、省直部門(mén),、省屬單位（包括省屬科研院所,、省屬高校、省屬企業(yè)等）,、省就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)（原省人才交流中心）,、委托評(píng)審的中央駐贛單位組織機(jī)構(gòu)賬號(hào)；

2.設(shè)區(qū)市職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建各縣（市,、區(qū)）職稱(chēng)辦,、市直部門(mén)、市屬單位（包括市屬科研院所,、市屬學(xué)校,、市屬企業(yè)等）,、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)（原市人才交流中心）組織機(jī)構(gòu)賬號(hào)；

3.縣（市,、區(qū)）職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建縣（市,、區(qū)）直部門(mén)、縣（市,、區(qū)）屬單位〔包括縣（市,、區(qū)）屬科研院所、縣（市,、區(qū)）屬學(xué)校,、縣（市、區(qū)）屬企業(yè)等〕,、縣（市,、區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)（原人才交流中心）組織機(jī)構(gòu)賬號(hào)；

4.省市縣各級(jí)直屬部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建所屬單位組織機(jī)構(gòu)賬號(hào),，省市縣各級(jí)直屬單位負(fù)責(zé)創(chuàng)建所屬單位組織機(jī)構(gòu)賬號(hào),。

二、民營(yíng)組織機(jī)構(gòu)按下列規(guī)則分類(lèi)歸口創(chuàng)建

1.民辦高校高職賬號(hào)由省教育廳負(fù)責(zé)創(chuàng)建,；

2.民辦技工院校賬號(hào)由省人社廳負(fù)責(zé)創(chuàng)建,；

3.民辦中小學(xué)校賬號(hào)由其注冊(cè)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的同級(jí)政府教育部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建；

4.民營(yíng)醫(yī)院賬號(hào)由其注冊(cè)核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的同級(jí)政府衛(wèi)健部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建,；

5.民營(yíng)企業(yè)賬號(hào)按屬地管理原則由企業(yè)所在地縣（市,、區(qū)）職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建；

6.律師事務(wù)所由主管司法機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)創(chuàng)建,；

創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)一律使用單位全稱(chēng)（與單位公章一致）,，并確保準(zhǔn)確無(wú)誤。在創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)的同時(shí),，系統(tǒng)自動(dòng)創(chuàng)建了系統(tǒng)管理員賬號(hào),，系統(tǒng)管理員賬號(hào)為生成的組織機(jī)構(gòu)編碼。系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)創(chuàng)建下級(jí)組織機(jī)構(gòu)和實(shí)名制的本級(jí)業(yè)務(wù)管理員,，并為本級(jí)業(yè)務(wù)管理員分配角色,。