機(jī)構(gòu)職能：

（一）貫徹實(shí)施人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

（二）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事管理和全區(qū)機(jī)關(guān)工勤人員管理工作，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、崗位聘用、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)隨軍隨調(diào)家屬安置工作。

（三）貫徹國家、省、市績效管理政策，擬訂區(qū)直（駐區(qū)）單位績效管理有關(guān)制度和方案，并組織實(shí)施；綜合管理全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)以區(qū)委、區(qū)政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目和對(duì)象進(jìn)行審核；會(huì)同有關(guān)部門推薦評(píng)選省、市表彰項(xiàng)目人選。

（四）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，落實(shí)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策；配合組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并做好由人社部門負(fù)責(zé)的人才工作，具體做好高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才等相關(guān)工作。

（五）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的工資制度改革和工資福利工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂并落實(shí)全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，建立全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策。

（六）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，保持全區(qū)就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門做好高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才相關(guān)工作，貫徹實(shí)施人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源有效配置。

（七）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹實(shí)施社會(huì)保障相關(guān)政策措施，貫徹執(zhí)行上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，配合有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全國統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（八）統(tǒng)籌落實(shí)上級(jí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，開展國家勞動(dòng)保障相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的案件，依法實(shí)施行政處罰。

（九）配合應(yīng)急管理部門研究制定、建立健全安全生產(chǎn)工作考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲體系，將安全生產(chǎn)履職情況作為事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、考核的重要內(nèi)容；研究提出加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)的政策措施；負(fù)責(zé)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全監(jiān)督管理，依法查處不具備安全條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（十）督促用人單位參加工傷保險(xiǎn),依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會(huì)保障工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動(dòng)用工管理,檢查督促勞資雙方簽訂勞動(dòng)合同,推動(dòng)指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商簽訂集體合同,明確用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù),告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。會(huì)同有關(guān)部門做好農(nóng)民工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,將安全防護(hù)技能納入農(nóng)民工技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、組織勞動(dòng)能力鑒定工作,指導(dǎo)用人單位、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)落實(shí)工傷待遇,負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)方面的爭議仲裁工作。監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位遵守國家規(guī)定的工時(shí)制度、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章。負(fù)責(zé)技工學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全監(jiān)督管理,依法查處不具備安全條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

（十一）承辦區(qū)人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

機(jī)構(gòu)設(shè)置：

區(qū)人社局內(nèi)設(shè)辦公室、事業(yè)單位人事管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、工資福利股、就業(yè)服務(wù)管理股、社會(huì)保險(xiǎn)股、勞動(dòng)關(guān)系股、基金財(cái)務(wù)股，下設(shè)公共就業(yè)人才服務(wù)局、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局、勞動(dòng)監(jiān)察局、勞動(dòng)人事爭議仲裁院、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定受理中心、人事檔案室（人才交流中心）、職業(yè)教育培訓(xùn)中心、社保基金管理中心。

辦公地址：南康區(qū)天馬山大道

負(fù)責(zé)人姓名：劉連生

辦公時(shí)間：周一至周五 上午8:30-12：00  下午2:30-5：30

電話傳真：0797-6605416

贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月25日