江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江西省職業(yè)技能競賽管理暫行辦法的通知
贛府廳字〔2022〕27號

各市,、縣（區(qū)）人民政府,，省政府各部門：

《江西省職業(yè)技能競賽管理暫行辦法》已經(jīng)省政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認(rèn)真抓好貫徹落實,。

2022年4月7日

（此件主動公開）

江西省職業(yè)技能競賽管理暫行辦法

第一章　總　　則

第一條　為推動全省技能人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在技能人才選拔,、培養(yǎng),、評價和激勵方面的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步加強我省各級各類職業(yè)技能競賽的組織管理,，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》《江西省委辦公廳 江西省人民政府辦公廳關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見》《江西省人民政府辦公廳關(guān)于加快技工教育發(fā)展加強技能人才隊伍建設(shè)的若干意見》等有關(guān)規(guī)定要求,，結(jié)合我省實際，制定本辦法,。

第二條　本辦法所稱職業(yè)技能競賽（以下簡稱競賽）是指依據(jù)國家職業(yè)分類大典技能類職業(yè)（工種）,、人力資源社會保障部公布的新職業(yè)及有關(guān)規(guī)定，以考核實際操作技能和解決生產(chǎn),、生活實際問題的能力為目標(biāo),，有計劃、有組織開展的群眾性競賽活動,。

第三條　本辦法適用于江西省行政區(qū)域內(nèi)政府有關(guān)部門,、中央駐贛單位、行業(yè)協(xié)會等社團(tuán)組織,、企業(yè),、技工院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)組織開展，并按規(guī)定納入年度計劃的競賽,。

中,、高等職業(yè)技術(shù)院校技能競賽辦法由教育部門另行制定，國家另有規(guī)定的除外,。

第四條　舉辦競賽應(yīng)堅持以下原則：

（一）服務(wù)發(fā)展,。舉辦競賽應(yīng)緊貼經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，選擇專業(yè)性強,、通用性廣,、從業(yè)人員多、影響力較大的職業(yè)（工種）開展競賽活動,。

（二）突出實效,。競賽應(yīng)突出弘揚勞模精神、工匠精神,，以賽促學(xué),、以賽促訓(xùn)，注重社會效益和成果轉(zhuǎn)化,，引導(dǎo)廣大勞動者積極參加,，努力提升技能水平，營造勞動光榮、技能寶貴,、創(chuàng)造偉大的良好社會氛圍,。

（三）公平公正公信。參與競賽工作的單位和人員,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律,、法規(guī)，落實規(guī)定程序,，確保競賽工作公平,、公正、公信,。

（四）公益節(jié)儉,。競賽活動應(yīng)充分體現(xiàn)社會公益性，不得以營利為目的,，禁止向參賽單位或個人收取任何費用,；應(yīng)當(dāng)本著勤儉節(jié)約、綠色環(huán)保的原則進(jìn)行,。

第五條　競賽活動的方案,、作品、標(biāo)志標(biāo)識等智力成果受法律保護(hù),，任何單位或個人不侵害權(quán)利人的智力成果,。

第六條　縣級以上人民政府負(fù)責(zé)競賽工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)競賽統(tǒng)籌管理,，包括綜合管理,、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查,，以及相關(guān)競賽集訓(xùn)基地和項目建設(shè)的監(jiān)督管理,。

第二章　競賽體系

第七條　競賽實行分級管理，分為省,、市,、縣三級，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)積極建立完善本地區(qū)競賽體系,。

第八條　省級競賽包括省人民政府,、省人力資源社會保障廳、省直有關(guān)部門和中央駐贛有關(guān)單位,、省級行業(yè)協(xié)會等社團(tuán)組織,、省屬企業(yè)及省管技工院校,、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)單獨或聯(lián)合舉辦的競賽,。市、縣級競賽是由市、縣人力資源社會保障部門及相關(guān)部門,、單位在本行政區(qū)域內(nèi)舉辦的競賽,。

第九條　省級競賽分為省級一、二,、三類競賽,，設(shè)職工組（含在職教師，下同）和學(xué)生組兩個組別,，包括個人賽和團(tuán)隊賽,，團(tuán)隊賽以團(tuán)隊為單位參加競賽，人數(shù)原則上不得超過3人,。市,、縣級競賽分類參照省級競賽實施。

（一）省級一類競賽,，是全省最高規(guī)格的競賽,，由省人民政府主辦、省人力資源社會保障廳統(tǒng)籌實施,，冠以“江西省第××屆職業(yè)技能大賽”的賽事名稱,， 賽項設(shè)置與世界技能大賽（以下簡稱世賽）、中華人民共和國職業(yè)技能大賽（以下簡稱國賽）項目對接,，并可結(jié)合實際適當(dāng)調(diào)整,。部分競賽項目可由有關(guān)省直部門和地方政府具體承辦。

人力資源社會保障部主辦的全國性職業(yè)技能競賽及人力資源社會保障部主辦的全國性職業(yè)技能專項賽江西選拔賽,，納入省級一類競賽,。

（二）省級二類競賽，由省直有關(guān)部門,、省級行業(yè)協(xié)會或中央駐贛單位,、省屬企業(yè)集團(tuán)公司等面向全省范圍單獨或聯(lián)合舉辦；或由設(shè)區(qū)市,、省直管試點縣（市）人力資源社會保障局依托當(dāng)?shù)靥厣以谌【哂写硇缘漠a(chǎn)業(yè)面向全省范圍單獨或聯(lián)合舉辦,。省級二類競賽冠以“江西省‘振興杯’××行業(yè)（系統(tǒng)）職業(yè)技能競賽”的賽事名稱。

（三）省級三類競賽,，由省屬企業(yè),、省管技工院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)面向內(nèi)部職工或?qū)W生（學(xué)員）單獨或聯(lián)合舉辦，競賽項目為相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)所涉及的職業(yè)（工種）或技工院校（培訓(xùn)機構(gòu)）開設(shè)專業(yè)所對應(yīng)的職業(yè)（工種）,。省級三類競賽冠以“江西省‘振興杯’××企業(yè)（技工院校,、培訓(xùn)機構(gòu)）職業(yè)技能競賽”的賽事名稱。

第十條　競賽原則上應(yīng)集中舉辦,，以便各地區(qū),、各部門,、各單位做好選手選拔和組隊參賽工作。

第三章　競賽計劃管理

第十一條　競賽實行年度計劃管理制度,，履行申請,、備案、發(fā)布等程序,。

第十二條　除各級人民政府主辦的競賽外,，其他競賽主辦單位，應(yīng)根據(jù)舉辦競賽相應(yīng)級別于每年第一季度向同級人力資源社會保障部門提出辦賽申請,。

第十三條　省人民政府主辦的省級一類競賽由設(shè)區(qū)市人民政府申請承辦,，經(jīng)省人力資源社會保障廳評估后，報請省人民政府批準(zhǔn)確定,；或由省人力資源社會保障廳與相關(guān)設(shè)區(qū)市人民政府協(xié)商后,，報請省人民政府批準(zhǔn)確定。原則上每兩年舉辦一屆,。

第十四條　舉辦競賽須具備以下條件：

（一）有滿足競賽需要的場地,、設(shè)施設(shè)備、工具材料等,；

（二）有滿足競賽組織管理要求的組織機構(gòu),、評判隊伍、仲裁組織,、賽務(wù)人員和技術(shù)人員等,；

（三）有可靠的經(jīng)費保障；

（四）有完善的競賽實施方案,、競賽規(guī)則,、評分方法和標(biāo)準(zhǔn)；

（五）有完善的賽務(wù),、安全,、衛(wèi)生、環(huán)保等保障措施,。

第十五條　同一級別競賽中,，針對同一群體舉辦的同一職業(yè)（工種）競賽，原則上兩年及以上舉辦一次,，另有規(guī)定的除外,。

對不同單位申報的針對同一群體舉辦的同一職業(yè)（工種）競賽，原則上應(yīng)合并辦賽或擇優(yōu)選擇一家單位舉辦,。

第十六條　舉辦競賽所需資金按以下規(guī)定處理：

（一）舉辦競賽資金由主辦單位負(fù)責(zé),，鼓勵主辦、承辦及協(xié)辦等單位按規(guī)定開展社會贊助,、捐贈,、冠名等,，吸引社會資金、資源投入,。

（二）除由就業(yè)補助資金按規(guī)定列支的競賽補助和獎勵資金外,，江西省職業(yè)技能大賽籌辦資金由承辦地（單位）統(tǒng)籌解決,，人力資源社會保障部主辦的全國性職業(yè)技能競賽和人力資源社會保障部主辦的全國性職業(yè)技能專項賽江西選拔賽資金由承辦單位統(tǒng)籌解決,。

（三）競賽項目（職業(yè)、工種）按照就業(yè)補助資金管理辦法有關(guān)規(guī)定撥付競賽補助和獎勵,，資金從就業(yè)補助資金中列支,。

第十七條　人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)對年度競賽申請進(jìn)行匯總備案，統(tǒng)籌擬訂年度競賽計劃,，并按規(guī)定向社會公布,。

第十八條　年度競賽計劃公布后，應(yīng)嚴(yán)格按照計劃和備案內(nèi)容組織實施,。主辦單位如確需調(diào)整備案內(nèi)容,，備案的人力資源社會保障部門應(yīng)及時調(diào)整競賽計劃并向社會公布；如有特殊原因需取消競賽,，應(yīng)向備案的人力資源社會保障部門提出書面說明,，并由競賽主辦單位妥善做好后續(xù)工作。

第四章　組織實施

第十九條　競賽組織實施一般包括開幕式,、比賽,、閉幕式（技術(shù)點評）等重要環(huán)節(jié)。鼓勵主辦單位競賽期間開展技能絕活展演,、論壇等活動,。

第二十條　競賽實行主辦單位負(fù)責(zé)制，多家單位聯(lián)合主辦的競賽,，應(yīng)明確牽頭單位,。競賽實施方案中，應(yīng)同時明確承辦單位,，有協(xié)辦單位的需一并明確,。

第二十一條　競賽主辦單位應(yīng)牽頭成立競賽組委會，全面負(fù)責(zé)競賽的組織領(lǐng)導(dǎo),、督促檢查,、決策部署等重要事項，確保競賽運行規(guī)范,、安全有序,。組委會下設(shè)相關(guān)機構(gòu)，負(fù)責(zé)競賽期間賽事統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、技術(shù)指導(dǎo),、技術(shù)支持和宣傳報道等相關(guān)工作,。

競賽主辦單位應(yīng)成立監(jiān)督仲裁委員會，負(fù)責(zé)處理競賽期間的有關(guān)問題和爭議,，監(jiān)督裁判人員制裁工作,，確保競賽公平、公正,。

競賽承辦單位應(yīng)牽頭成立競賽執(zhí)委會,，負(fù)責(zé)競賽的具體組織實施。

賽事結(jié)束后上述機構(gòu)自然撤銷,。

第二十二條　舉辦競賽,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要，做好以下準(zhǔn)備工作：

（一）發(fā)布競賽通知,，部署和推動競賽整體工作,。應(yīng)明確競賽時間、地點,、職業(yè)（工種）,、參賽選手條件、競賽標(biāo)準(zhǔn),、成績計算辦法,、聯(lián)系人、競賽獎勵等,；

（二）編制競賽技術(shù)文件,。應(yīng)包含技術(shù)描述、設(shè)施設(shè)備安排及清單,、試題或樣題,、評判標(biāo)準(zhǔn)、健康安全要求,、其他特別規(guī)定等,。技術(shù)工作文件能公開的盡量公開，試題和評分標(biāo)準(zhǔn)賽前不宜公布的,，應(yīng)公布技術(shù)思路或樣題,；

（三）配備競賽場地、設(shè)施設(shè)備,、工具材料等,；

（四）配備裁判人員、技術(shù)和賽務(wù)保障人員等,；

（五）編制應(yīng)急預(yù)案,，落實醫(yī)療、衛(wèi)生,、食宿,、交通,、安保等相關(guān)措施。

第二十三條　競賽通知下發(fā)與比賽時間的間隔原則上不少于1個月,。

第二十四條　選手應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的參賽條件,。

第二十五條　競賽裁判采取推薦遴選等方式產(chǎn)生，應(yīng)具有對應(yīng)賽項或職業(yè)（工種）10年及以上從業(yè)經(jīng)歷,，且具有高級工及以上職業(yè)技能等級證書（含職業(yè)資格證書,，下同）或相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

每一賽項或職業(yè)（工種）裁判組原則上由5人及以上單數(shù)組成,，并從中確定1人擔(dān)任裁判長,。

裁判長應(yīng)有豐富的執(zhí)裁經(jīng)驗,，應(yīng)具有對應(yīng)賽項或職業(yè)（工種）15年及以上從業(yè)經(jīng)歷,，且具有技師及以上技能等級證書或相關(guān)專業(yè)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

第二十六條　縣級及以上人民政府人力資源社會保障部門應(yīng)認(rèn)真做好競賽裁判資質(zhì)核查工作,，推行裁判員崗前培訓(xùn)制度,。

第二十七條　競賽原則上按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范組織命題，并適當(dāng)增加新知識,、新技術(shù),、新工藝和新設(shè)備等方面內(nèi)容。

省級競賽職工組以高級工（三級）及以上的標(biāo)準(zhǔn)和要求為基礎(chǔ),，學(xué)生組以中級工（四級）及以上的標(biāo)準(zhǔn)和要求為基礎(chǔ),。

第二十八條　競賽主辦單位應(yīng)為參賽選手統(tǒng)一配發(fā)勞動保護(hù)用品，安排技術(shù)人員和公共衛(wèi)生保障人員在比賽現(xiàn)場,，預(yù)防和處理突發(fā)情況,；根據(jù)實際需要，為參賽選手購買或要求參賽代表隊為選手購買人身意外傷害保險,。

涉及生產(chǎn)安全的賽項,，主辦單位應(yīng)提前告知參賽選手，必要情況下,，應(yīng)組織參賽選手學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)條例和守則,。

第二十九條　競賽期間，主辦單位應(yīng)做好賽場的安全保衛(wèi),，以及防火,、防盜、防暴恐工作,，必要情況下應(yīng)請所在轄區(qū)的公安等部門配合做好治安等有關(guān)工作,。

第三十條　舉辦競賽要借鑒世賽、國賽的先進(jìn)理念,、經(jīng)驗和做法,，競賽規(guī)則,、內(nèi)容、評判標(biāo)準(zhǔn)逐步與世賽相銜接,。

競賽分為理論知識和操作技能兩部分,，成績實行百分制，總成績由兩部分成績加權(quán)合成,，其中,，操作技能成績權(quán)重一般不低于70%?？筛鶕?jù)實際情況,，將理論知識融入技能考核過程。

第三十一條　競賽結(jié)束后,，主辦單位應(yīng)在30天內(nèi)向人力資源社會保障部門提交競賽總結(jié)及相關(guān)競賽佐證材料,，包括競賽通知、競賽實施方案,、技術(shù)文件,、參賽選手報名匯總表、各職業(yè)（工種）競賽成績評分表,、各職業(yè)（工種）競賽成績排名表（分職工組,、學(xué)生組）、競賽影像資料剪輯,、獲獎人員名單,、總結(jié)材料等，其原始材料由主辦單位存檔,。

市,、縣級人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)于每年12月底前向上一級人力資源社會保障部門報送競賽總結(jié)。

第五章　獎勵辦法

第三十二條　競賽主辦單位應(yīng)按總成績從高分到低分排序,，并按照競賽確定的標(biāo)準(zhǔn)給予獲獎選手獎勵,。同一年度同一賽項同一職業(yè)（工種）的競賽獎勵不得累計疊加。

第三十三條　對符合以下條件的選手,，由主辦單位報相關(guān)部門審核后授予相應(yīng)的榮譽稱號：

（一）對各職業(yè)（工種）獲得省級一類競賽第1名并符合條件的企業(yè)職工選手（不含在職教師）,，按程序優(yōu)先推薦申報“江西省五一勞動獎?wù)隆薄?

（二）對符合以下條件之一的職工選手，按規(guī)定授予“江西省技術(shù)能手”稱號,，對35歲及以下的選手授予“江西省青年崗位能手”稱號,，對女選手授予“江西省巾幗建功標(biāo)兵”稱號：

1．省級一類競賽個人項目前6名；

2．省級一類競賽雙人項目前3名,；

3．省級一類競賽三人及以上項目前2名,；

4．省級二類競賽個人項目前3名；

5．省級二類競賽雙人項目前2名；

6．省級二類競賽三人及以上項目第1名,。

第三十四條　對符合以下條件之一的職工選手,，頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)（工種）技師（二級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，有同種職業(yè)（工種）技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的晉升高級技師（一級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書：

（一）省級一類競賽個人項目前6名,；

（二）省級一類競賽雙人項目前3名,；

（三）省級一類競賽三人及以上項目前2名；

（四）省級二類競賽個人項目前3名,；

（五）省級二類競賽雙人項目前2名,；

（六）省級二類競賽三人及以上項目第1名；

（七）省級三類競賽第1名,。

第三十五條　對符合以下條件之一的選手,，頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)（工種）高級工（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書:

（一）省級一類競賽個人項目第7至第20名的職工選手；

（二）省級一類競賽雙人項目第4至第10名的職工選手,；

（三）省級一類競賽三人及以上項目第3至第7名的職工選手,；

（四）省級二類競賽個人項目第4至第10名的職工選手；

（五）省級二類競賽雙人項目第3至第5名的職工選手,；

（六）省級二類競賽三人及以上項目第2至第4名的職工選手,；

（七）省級三類競賽個人項目第2至第5名的職工選手,；

（八）省級三類競賽雙人項目第2至第3名的職工選手,；

（九）省級三類競賽三人及以上項目第2名的職工選手；

（十）省級一類競賽個人項目前6名的學(xué)生選手,；

（十一）省級一類競賽雙人項目前3名的學(xué)生選手,；

（十二）省級一類競賽三人及以上項目前2名的學(xué)生選手；

（十三）省級二類競賽個人項目前3名的學(xué)生選手,；

（十四）省級二類競賽雙人項目前2名的學(xué)生選手,；

（十五）省級二類競賽三人及以上項目第1名的學(xué)生選手；

（十六）省級三類競賽第1名的學(xué)生選手,。

第三十六條　對符合以下條件之一的學(xué)生選手,，頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)（工種）中級工（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書:

（一）省級一類競賽個人項目第7至第20名；

（二）省級一類競賽雙人項目第4至第10名,；

（三）省級一類競賽三人及以上項目第3至第7名,；

（四）省級二類競賽個人項目第4至第10名；

（五）省級二類競賽雙人項目第3至第5名,；

（六）省級二類競賽三人及以上項目第2至第4名,；

（七）省級三類競賽個人項目第2至第5名；

（八）省級三類競賽雙人項目第2至第3名,；

（九）省級三類競賽三人及以上項目第2名,。

第三十七條　獲得省級一類、二類競賽各賽項或職業(yè)（工種）、各組別第1名,、第2名,、第3名的選手，按規(guī)定給予一次性獎勵,。

省級三類競賽獎勵由主辦單位自行負(fù)責(zé),。

第三十八條　對競賽參與單位、競賽指導(dǎo)老師按以下規(guī)定頒發(fā)獎狀:

（一）對指導(dǎo)選手在省級一類競賽取得前6名,、省級二類競賽取得前3名的指導(dǎo)教師（每名限1人）,，由省人力資源社會保障廳頒發(fā)“競賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師”榮譽證書。

（二）對在省級一類競賽宣傳發(fā)動,、承辦協(xié)辦,、組織協(xié)調(diào)和選手培養(yǎng)等方面表現(xiàn)突出的單位，由競賽組委會頒發(fā)“優(yōu)秀組織單位”牌匾,。

第三十九條　各地區(qū),、各部門、各單位應(yīng)當(dāng)加大職業(yè)技能競賽集訓(xùn)基地建設(shè)力度,，支持其爭創(chuàng)世賽中國集訓(xùn)基地,，職業(yè)技能競賽集訓(xùn)基地建設(shè)項目按就業(yè)補助資金管理辦法規(guī)定給予補助。

第六章　監(jiān)督管理

第四十條　各級人力資源社會保障部門履行職業(yè)技能競賽監(jiān)管職責(zé),，健全競賽監(jiān)管工作機制,，加強對競賽組織全過程的監(jiān)管，在競賽舉辦過程中發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件,、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)則等情形的，或收到有關(guān)單位,、個人提出建議,、投訴、舉報的,，應(yīng)當(dāng)及時核查處理,，屬于其他部門職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)及時移交并積極配合協(xié)助處理,。

第四十一條　各級人力資源社會保障部門應(yīng)引導(dǎo)競賽健康發(fā)展,，為競賽相關(guān)活動提供必要的指導(dǎo)和服務(wù)，加強對參與競賽相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高競賽專業(yè)化辦賽水平,。承辦人力資源社會保障部的全國性職業(yè)技能競賽的部門或單位，須強化競賽過程管理,，應(yīng)主動向省人力資源社會保障廳通報競賽組織實施方案和有關(guān)實施進(jìn)展情況,，確保競賽活動規(guī)范,、有序開展。

第四十二條　參與競賽相關(guān)人員（包括參賽選手,、指導(dǎo)教師,、專家、領(lǐng)隊,、裁判,、監(jiān)督仲裁、工作人員等）應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和競賽規(guī)則,，遵守職業(yè)道德,，各賽項裁判應(yīng)實行回避制度，認(rèn)真履行工作職責(zé),。

參賽選手違反相關(guān)規(guī)定,，視情節(jié)輕重按競賽組織實施方案給予處理。競賽指導(dǎo)教師,、專家,、領(lǐng)隊、裁判,、監(jiān)督仲裁等相關(guān)人員,，違反工作紀(jì)律，干預(yù)競賽進(jìn)行和結(jié)果,，給予禁止入場,、停止工作、通報所在單位處理,；違規(guī)違紀(jì)嚴(yán)重的,，依法追究其責(zé)任。

第四十三條　在競賽中出現(xiàn)因管理不善,，造成重大責(zé)任事故，或營私舞弊,、成績失實,，或進(jìn)行營利活動，造成惡劣影響的情形,，5年之內(nèi)以任何名義舉（承）辦的競賽不得列入年度競賽計劃或參加計劃內(nèi)的競賽,。涉及違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定處理,；涉嫌犯罪的,，移送司法機關(guān)依法處理。

第四十四條　競賽主辦單位要加強經(jīng)費管理工作,，?？顚Ｓ茫匆?guī)定接受財政、人力資源社會保障,、審計等部門的監(jiān)督檢查,。

嚴(yán)禁造假套取財政性補助資金的行為，對虛報,、套取競賽補助資金等違規(guī)行為,，追回補助資金，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的,，按規(guī)定移送有關(guān)機關(guān)處理。對涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)依法處理,。

第七章　附　　則

第四十五條　本辦法由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋,。

第四十六條　各地區(qū)、各部門,、各單位可根據(jù)本辦法,，結(jié)合實際制定具體實施辦法。

第四十七條　本辦法自印發(fā)之日起施行,。