贛州市南康區(qū)2019年面向區(qū)外公開考選區(qū)直單位公務(wù)員公告

為突出打好六大攻堅(jiān)戰(zhàn)，推進(jìn)南康高質(zhì)量跨越式發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向省內(nèi)區(qū)外公開考選24名區(qū)直單位公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考選職位、計(jì)劃數(shù)

此次考選公務(wù)員24個(gè)計(jì)劃數(shù)，其中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委10個(gè)，其它區(qū)直單位14個(gè)（具體考選職位、人數(shù)及條件見附件1）。

二、公開考選對(duì)象范圍及條件

（一）公開考選對(duì)象范圍

（1）江西省內(nèi)南康區(qū)外2019年6月前已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且現(xiàn)在編在崗的公務(wù)員。

（2）江西省內(nèi)南康區(qū)外2019年6月前已進(jìn)行參照登記備案且現(xiàn)在編在崗的工作人員，并符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文件規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2、進(jìn)入機(jī)關(guān)單位滿2年（含試用期）（計(jì)算時(shí)間截止2019年7月13日）。

3、近三年（2016-2018）年度考核均為稱職及以上等次，工作年限不足三年的以實(shí)際考核年限為準(zhǔn)，試用期考核合格的視為稱職等次。

4、學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件詳見各考選職位具體要求，職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷條件均指本崗位考選最低條件（含本條件）。如崗位要求“大專學(xué)歷”的，考生既可以以大專所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考，也可以以本科或研究生所學(xué)專業(yè)學(xué)歷報(bào)考；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校及各級(jí)黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制（如招聘崗位要求全日制本科的，則研究生的學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷）；專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考，考選職位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與考選職位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

年齡、服務(wù)年限、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2019年7月13日。如最大年齡要求35周歲，即1984年7月13日及以后出生。

5、身體健康。

6、與所報(bào)考單位在職人員無需要回避的情況。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開考選:

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

4、2014年7月13日以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開考選程序及要求

（一）發(fā)布考選公告

考選公告由區(qū)考選領(lǐng)導(dǎo)小組在南康區(qū)人民政府網(wǎng)（http://feifeitong.com/）、南康區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)（http://www.nkdw.gov.cn/）、南康區(qū)人社局微信公眾號(hào)（微信號(hào)：nkhrss）發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)職位，同時(shí)報(bào)考2個(gè)或2個(gè)以上職位的，報(bào)名無效。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，不符合職位條件的人員不得報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無效。因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠荚囐Y格的，后果由報(bào)名者自己承擔(dān)。對(duì)惡意報(bào)考或以虛假信息報(bào)考的，取消考試資格，且三年內(nèi)不得再報(bào)名參加贛州市南康區(qū)公開招考。

1、報(bào)名時(shí)間:2019年7月13日-15日（上午9∶00-12∶00，下午15：00-17∶30）。

2、報(bào)名地點(diǎn): 贛州市南康區(qū)天馬山大道人社大樓101室。

3、資格審查

資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，并貫穿于考選工作的全過程，如考生提供的信息、材料與所報(bào)職位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消考選資格。

考生報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料:

（1）本人身份證及復(fù)印件（1份）；

（2）1寸照片4張（2張貼在報(bào)名表，另交2張做準(zhǔn)考證），填好的《贛州市南康區(qū)2019年面向區(qū)外公開考選區(qū)直單位公務(wù)員報(bào)名表》（2份，格式見附件2）；

（3）所在單位、主管部門及縣級(jí)以上組織人事部門同意考選的證明；

（4）近三年年度考核登記表復(fù)印件各1份（加蓋本單位或組織人事部門公章，注明“與原件一致”）；

（5）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（6）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份（在“學(xué)信網(wǎng)”自行打印）；

（7）公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件1份（加蓋組織人事部門公章，注明“與原件一致”）。

經(jīng)資格審查合格者方可報(bào)名，報(bào)名后證件原件當(dāng)場(chǎng)退回，上交的復(fù)印件及其它資料不予退回。

4、年度考核加分：依據(jù)2016、2017、2018三年的年度考核結(jié)果，每評(píng)一次優(yōu)秀加1分。

年度考核加分情況由區(qū)考選領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)。公布筆試成績(jī)時(shí)，將一并公示加分情況。年度考核加分情況將進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

5、開考比例。公開考選職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考。符合條件的報(bào)考人數(shù)與考選職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的考選計(jì)劃。

6、改報(bào)。在南康區(qū)人民政府網(wǎng)、南康區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、南康區(qū)人社局微信公眾號(hào)等媒體及時(shí)公告調(diào)減或取消的職位。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消的職位，已報(bào)考人員可根據(jù)本人意愿改報(bào)到符合本人條件的其它職位，采取現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)的方式進(jìn)行，如本人不能前來，可委托他人改報(bào)，委托人需攜帶考生身份證復(fù)印件、委托人的身份證原件及復(fù)印件。未到現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。改報(bào)時(shí)間:另行通知，改報(bào)地址: 贛州市南康區(qū)天馬山大道人社大樓101室。

（三）筆試

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，滿分100分，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員與其它區(qū)直單位工作人員分開出題。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員筆試主要測(cè)試參考人員政策理論水平、文字綜合能力、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)；其它區(qū)直單位工作人員筆試主要測(cè)試參考人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)加年度考核加分的得分1:3比例從高分到低分確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。

如某職位報(bào)名人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績(jī)、自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未來領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))等個(gè)人原因致某職位考選人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)加年度考核加分的得分從高分到低分遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入闈），使考選人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后（含無人遞補(bǔ)）的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，考選計(jì)劃不核減。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（五）體檢和考察

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)與年度考核加分之和占40%、面試成績(jī)占60%的方式計(jì)算考試總成績(jī)，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

依據(jù)考生考試總成績(jī)，分類從高分到低分的順序確定體檢與考察對(duì)象。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委考選人數(shù)為5人及以上的職位按考選人數(shù)增加2人確定差額體檢與考察對(duì)象，考選人數(shù)為4人及以下的職位按考選人數(shù)增加1人確定差額體檢與考察對(duì)象；其它區(qū)直單位工作人員職位按照考選人數(shù)等額確定體檢與考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢與考察對(duì)象。

考生須參加筆試和面試兩場(chǎng)考試，且無違規(guī)違紀(jì)行為成績(jī)方為有效。如職位參加面試的人數(shù)與考選計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即該職位參加考試有效成績(jī)的人數(shù)等于或少于計(jì)劃考選人數(shù)），該職位考生最終考試總成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

1、體檢。組織體檢對(duì)象到醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消公開考選資格。

因本人放棄體檢或體檢不合格取消公開考選資格而產(chǎn)生的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

2、考察。由區(qū)考選領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察（注：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員職位考試總成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié)）。到考察對(duì)象所在單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格、相關(guān)信息和材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

3、對(duì)因考察不合格或本人放棄考察、已確定為擬公開考選對(duì)象后放棄公開考選資格、考生被舉報(bào)不符合公開考選條件經(jīng)查屬實(shí)被取消公開考選資格等造成的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）確定擬公開考選人員

考察結(jié)束后，分類確定擬公開考選人員。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)考察情況研究擬定公開考選人員名單、其它區(qū)直單位按考察合格者擬定公開考選人員名單，并報(bào)區(qū)考選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（七）公示

擬公開考選人員名單在南康區(qū)人民政府網(wǎng)、南康區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、南康區(qū)人社局微信公眾號(hào)等媒體公示7個(gè)工作日。

（八）調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無異議調(diào)檔審核合格的，由區(qū)委組織部辦理審批、調(diào)動(dòng)手續(xù)。若考生現(xiàn)為副科級(jí)及以上職務(wù)的，考選后只保留相應(yīng)工資及福利待遇，職務(wù)與職級(jí)按新公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）服務(wù)年限

本次考選人員一經(jīng)錄用，在我區(qū)最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不得調(diào)出我區(qū)或參加區(qū)外考選。

四、本公告由贛州市南康區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：0797-6608506