中共贛州市南康區(qū)龍嶺鎮(zhèn)黨委關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)

根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，2024年3月17日至5月10日，區(qū)委第三巡察組對龍嶺鎮(zhèn)黨委及所轄汪背村等12個村（社區(qū)）黨組織開展了常規(guī)巡察，對龍嶺鎮(zhèn)黨委所轄黎邊村等8個村（社區(qū)）黨組織開展了巡察“回頭看”，并于7月2日反饋了巡察意見。根據(jù)巡察工作有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。截至2025年4月22日，巡察反饋的4類15方面35個具體問題，已完成整改32個，未完成整改3個，整改完成率為91.43%。

1.已完成整改的具體問題（共32個）

（1）關(guān)于“產(chǎn)業(yè)融合振興發(fā)展謀劃不足”問題

整改情況：一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)區(qū)委區(qū)政府對龍嶺發(fā)展定位的精神，召開了人大會議，聽取了意見建議。組織了部分黨政領(lǐng)導(dǎo)參加在貴州舉辦的“村BA”球王爭霸賽，在參賽的同時學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)匾劳胸S富的自然資源，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，完善金塘、黎邊等一批鄉(xiāng)村振興精品示范村，推進(jìn)進(jìn)出口商品展示集采中心落戶龍嶺保稅區(qū)，加快了贛州國際陸港工貿(mào)新區(qū)建設(shè)步伐。二是根據(jù)贛州國際陸港發(fā)展集團(tuán)資產(chǎn)注入方案，由鄉(xiāng)投集團(tuán)牽頭成立龍嶺商業(yè)管理公司，以龍嶺鎮(zhèn)和村集體的資產(chǎn)評估后完成資產(chǎn)注入，成立贛州陸港新城鎮(zhèn)開發(fā)有限公司，目前已疏理出龍嶺現(xiàn)有資產(chǎn)。三是組織考察團(tuán)遠(yuǎn)赴阿聯(lián)酋等地開展跨境電商招商考察。舉辦電商杯籃球賽，成為唯一受邀球隊(duì)參加全國總決賽，在貴州賽場通過“電商+籃球”宣傳推介南康家具。李源村“腐竹+香菇”土特產(chǎn)基地已打造好，清田村“電商+腐竹特色農(nóng)產(chǎn)品”的電商基地已建成并正式營業(yè)，促進(jìn)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的就業(yè)和增收。結(jié)合營商環(huán)境宣傳工作，組織干部職工對企業(yè)進(jìn)行摸排，掌握了底數(shù)，引導(dǎo)企業(yè)到龍嶺電商村集中經(jīng)營，助推做大做強(qiáng)。

（2）關(guān)于“融入主城區(qū)有差距”問題

整改情況：一是積極向上爭取資源，江西省規(guī)模最大、商品種類最多、保稅業(yè)態(tài)最多的進(jìn)出口商品集采中心落戶位于龍嶺鎮(zhèn)的贛州綜保區(qū)，22層的電商大廈正在申報(bào)立項(xiàng)，引進(jìn)了2家四星級品牌連鎖酒店。二是在燈飾城增設(shè)了燈光秀和網(wǎng)紅打卡點(diǎn)，進(jìn)一步提升城市品位。加強(qiáng)對夜市攤位巡邏，提升群眾安全感。

（3）關(guān)于“建設(shè)宜居宜業(yè)新龍嶺有不足”問題

整改情況：一是常態(tài)化開展圩鎮(zhèn)日常管理，聘請第三方專業(yè)公司對圩鎮(zhèn)綠化進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)管理；結(jié)合消防所賦權(quán)執(zhí)法開展亂停亂放執(zhí)法整治；不斷優(yōu)化營商環(huán)境，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題；落實(shí)企業(yè)安靜生產(chǎn)期，除安全生產(chǎn)、環(huán)保檢查外，安靜生產(chǎn)期內(nèi)禁止入企業(yè)開展檢查。二是推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)劃段包干、門前三包等環(huán)境整治措施，建立村莊長效管護(hù)機(jī)制，動員各村（社區(qū)）組織人員和機(jī)械力量，以河道、圩鎮(zhèn)和在建安置點(diǎn)為重點(diǎn)，全域開展人居環(huán)境整治，以組為單位召開戶主會，發(fā)揮婦女小組長作用，組織開展“五凈一規(guī)范”美麗庭院和清潔家庭評比。三是積極與龍嶺交警隊(duì)通力協(xié)助，在加強(qiáng)執(zhí)法的同時，積極發(fā)揮村（社區(qū)）交通勸導(dǎo)站作用，提高群眾安全意識，減少道路交通安全事故，提升群眾安全感、幸福感。

（4）關(guān)于“落實(shí)‘四個不摘’有差距”問題

整改情況：一是組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于鞏固脫貧工作重要論述、上級相關(guān)文件和會議精神，通過制定工作清單及責(zé)任清單壓實(shí)了鎮(zhèn)村兩級幫扶干部、駐村工作隊(duì)工作責(zé)任。二是常態(tài)化開展督查檢查，采取微信定位、實(shí)地暗訪等方式，對駐村工作隊(duì)進(jìn)行督查，推動駐村工作隊(duì)在崗履職。要求駐村工作隊(duì)員參加工作例會和鄉(xiāng)村大講堂等相關(guān)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力，開展駐村幫扶工作問題自查。三是壓實(shí)幫扶干部責(zé)任，并對村（社區(qū)）的鄉(xiāng)村振興信息員進(jìn)行了省辦系統(tǒng)的防返貧動態(tài)監(jiān)測子模塊業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升了利用系統(tǒng)的能力，及時將行業(yè)部門推送的“三線預(yù)警”疑點(diǎn)數(shù)據(jù)點(diǎn)對點(diǎn)發(fā)給村（社區(qū)）核實(shí)。四是采取輿論監(jiān)督、勸導(dǎo)搬離等方式推進(jìn)老人住老房問題。組織了村（社區(qū)）對轄區(qū)內(nèi)存在殘?jiān)珨啾凇o人居住的危舊土坯房進(jìn)行全面排查。

（5）關(guān)于“對糧食生產(chǎn)工作重要性認(rèn)識不足”問題

整改情況：一是學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于糧食生產(chǎn)工作重要論述、贛州市糧食系統(tǒng)2名工作人員被依法提起公訴警示案例，以及有關(guān)文件和會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化糧食安全意識。二是2024年早稻新增面積1160畝，任務(wù)完成率61.8%，大戶種植率占總面積的83.6%，撂荒地復(fù)墾申報(bào)面積560畝，全力推進(jìn)建設(shè)特別國債高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田，各村積極推進(jìn)土地有序流轉(zhuǎn)，引進(jìn)和吸引種植大戶，全鎮(zhèn)種植面積100畝以上大戶9戶。三是組織了各村對轄區(qū)內(nèi)山塘淤塞情況進(jìn)行排查，對淤塞情況不嚴(yán)重的山塘組織鄉(xiāng)村力量進(jìn)行清淤，對淤塞量大的山塘積極向上級爭取資金進(jìn)行山塘整治。

（6）關(guān)于“拆牌、破網(wǎng)、清通道工作推進(jìn)不夠有力”問題

整改情況：鎮(zhèn)消防所組織綜合執(zhí)法隊(duì)、龍嶺鎮(zhèn)專職消防站、各村（社區(qū)）常態(tài)化開展安全生產(chǎn)隱患排查，落實(shí)掛圖作戰(zhàn)制度，及時消除發(fā)現(xiàn)的安全隱患；組織消防所對“拆牌、破網(wǎng)、清通道”進(jìn)行全面復(fù)盤，銷號排查出的隱患。

（7）關(guān)于“安全責(zé)任壓的不實(shí)”問題

整改情況：一是召開了安全生產(chǎn)專題會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作重要論述、上級相關(guān)文件和會議精神，樹牢安全生產(chǎn)的責(zé)任意識。二是堅(jiān)持落實(shí)每月安全生產(chǎn)工作日工作制度，分行業(yè)對重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行了專項(xiàng)排查，并建立了排查臺賬，對發(fā)現(xiàn)的隱患逐戶完成銷號。

（8）關(guān)于“基層治理有短板”問題

整改情況：一是在各村社區(qū)開展法律明白人培訓(xùn)，開展“小手拉大手”活動，推動反詐工作、矛盾糾紛常態(tài)化開展摸排，聯(lián)合了區(qū)綜治中心開展心理健康輔導(dǎo)。二是落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪值班、綜治中心例會制度。龍嶺派出所所長已擔(dān)任黨委委員，安排了8名民警分別擔(dān)任祥龍社區(qū)、李家山社區(qū)、新屋村等8個村擔(dān)任村社區(qū)黨組織副書記或村（居）委會副主任，推動村社區(qū)警務(wù)和基層治理深度融合。三是落實(shí)環(huán)保整改、環(huán)境整治責(zé)任包干機(jī)制，持續(xù)開展VOCs治理工作，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府制定的“四個一批”工作思路，目前我鎮(zhèn)已完成129家源頭替代。四是開展“小手拉大手”活動，常態(tài)化開展反詐、矛盾糾紛調(diào)處工作。動員了各村社區(qū)結(jié)合安全生產(chǎn)大排查、道路交通勸導(dǎo)等，一并宣傳反詐。

（9）關(guān)于“對意識形態(tài)工作重視不夠”問題

整改情況：一是組織了對習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述精神的學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)龍嶺鎮(zhèn)意識形態(tài)工作的難點(diǎn)節(jié)點(diǎn)問題；組織了宣傳干事等人員到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)。二是各村（社區(qū)）定期公布新時代文明實(shí)踐活動時間安排、活動內(nèi)容，結(jié)合"我們的節(jié)日"開展了更多接地氣、群眾喜聞樂見的活動，切實(shí)提升了群眾參與度。三是嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，開展宗教場所的日常巡查檢查，進(jìn)一步全覆蓋摸清信教群眾、邪教人員底數(shù)。并與統(tǒng)戰(zhàn)部加強(qiáng)了溝通，做到第一時間掌握線索問題，聯(lián)合派出所等部門，做好信教人員的轉(zhuǎn)化工作，依法打擊邪教人員。

（10）關(guān)于“保密工作責(zé)任制落實(shí)不到位”問題

整改情況：一是開展保密宣傳教育，不定期組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)《保密法》等法律法規(guī)，常態(tài)化轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)泄密警示案例，通過龍嶺發(fā)布微信公眾號推送了3期保密相關(guān)宣傳文章。二是建立健全了保密工作制度，成立保密工作機(jī)構(gòu)，對涉密人員加強(qiáng)提醒，對涉密文件落實(shí)統(tǒng)一集中保管要求，涉密電腦設(shè)備由專人保管，通過例會、微信群提醒干部職工增強(qiáng)保密意識、防范泄密事件發(fā)生。

（11）關(guān)于“侵害群眾利益問題仍有發(fā)生”問題

整改情況：一是鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)對村兩委班子成員進(jìn)行面對面集體談話，增強(qiáng)村兩級干部的廉潔從意識。二是加大線索摸排，結(jié)合群腐整治工作，從嚴(yán)從快辦理群腐問題線索，在鎮(zhèn)村兩級干部例會上通報(bào)典型案例，加強(qiáng)警示教育。

（12）關(guān)于“形式主義尚未根治”問題

整改情況：一是對上級關(guān)于基層減負(fù)的文件會議精神、形式主義典型問題通報(bào)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，對鎮(zhèn)村兩級掛牌、微信群進(jìn)行了清查整改，嚴(yán)格落實(shí)了村級組織工作事務(wù)準(zhǔn)入制。二是規(guī)范垃圾清運(yùn)費(fèi)收取流程，采取市場化運(yùn)作的方式，與服務(wù)對象簽訂服務(wù)合同，測算村（社區(qū)）服務(wù)成本，科學(xué)合理制定收費(fèi)目標(biāo)。

（13）關(guān)于“‘怕慢假庸散’問題依然存在”問題

整改情況：一是組織了相關(guān)人員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述精神，學(xué)習(xí)了違反紀(jì)律的正反兩方面的典型案例，教育引導(dǎo)鎮(zhèn)村兩級干部端正工作作風(fēng)，向先進(jìn)典型看齊。二是召集文明實(shí)踐員召開了專題會議，要求各實(shí)踐站開展活動要實(shí)事求是，不能用日常的工作代替活動的開展。組織人員對各村（社區(qū)）的活動臺賬進(jìn)行了監(jiān)督檢查。

（14）關(guān)于“工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)”問題

整改情況：一是相關(guān)工作人員全面深入一線，針對群眾反映強(qiáng)烈的問題到實(shí)地踏看，切實(shí)解決群眾問題。二是對全鎮(zhèn)山塘水庫淤塞、影響生產(chǎn)生活等與群眾密切相關(guān)的問題進(jìn)行了摸排，發(fā)現(xiàn)問題后，積極整改。

（15）關(guān)于“公務(wù)接待不夠規(guī)范”問題

整改情況：一是學(xué)習(xí)公務(wù)接待管理規(guī)定，安排了專人登記公務(wù)接待情況，并在黨政班子群公開公示。二是建立健全《公務(wù)接待登記臺賬》，持續(xù)加強(qiáng)接待人員和食堂工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確公務(wù)接待實(shí)行報(bào)告制度，并要求經(jīng)辦人員提供公務(wù)接待函。

（16）關(guān)于“違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼”問題

整改情況：一是加強(qiáng)對財(cái)務(wù)知識和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的學(xué)習(xí)，做到懂政策、懂紀(jì)律，積極對接上級部門，不斷提高財(cái)務(wù)工作人員理論知識水平；認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)違紀(jì)違法典型案例的學(xué)習(xí)，發(fā)揮以案促改的成效，不斷筑牢遵規(guī)守紀(jì)的思想防線。二是嚴(yán)格落實(shí)區(qū)財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<南康區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法>的通知》要求，進(jìn)一步規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)賬手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序。三是重新出臺村級資金管理辦法，對村級資金支出嚴(yán)格規(guī)范管理，已退繳違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理。

（17）關(guān)于“虛列餐補(bǔ)套取資金違規(guī)吃喝”問題

整改情況：一是聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委加強(qiáng)對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例的學(xué)習(xí)》、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等方面的學(xué)習(xí)，提升知識理論水平，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識。二是制定出臺《村級財(cái)務(wù)管理辦法》等文件，對村級資金支出嚴(yán)格規(guī)范管理，已退繳違規(guī)套取的資金，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理。

（18）關(guān)于“大額資金運(yùn)行缺乏監(jiān)管”問題

整改情況：一是認(rèn)真組織財(cái)務(wù)工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定等，督促提醒大家加強(qiáng)紀(jì)律意識，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。二是對借支情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理，向區(qū)財(cái)政局做出了書面檢查，確保進(jìn)一步規(guī)范借支行為。

（19）關(guān)于“轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用，工會經(jīng)費(fèi)收支管理不規(guī)范”問題

整改情況：一是組織機(jī)關(guān)干部，學(xué)習(xí)了新修訂的《江西省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》，吃透文件精神，嚴(yán)格按規(guī)定對工會會費(fèi)進(jìn)行收支管理。二是各村（社區(qū)）成立工會，巡察結(jié)束后，相關(guān)福利待遇由各村負(fù)責(zé)保障，鎮(zhèn)級不再統(tǒng)籌收取經(jīng)費(fèi)，對之前收取的經(jīng)費(fèi)，多余部分已返回至村（社區(qū)）。

（20）關(guān)于“項(xiàng)目管理不嚴(yán)不實(shí)”問題

整改情況：一是制定龍嶺鎮(zhèn)項(xiàng)目管理實(shí)施方案，規(guī)范我鎮(zhèn)工程項(xiàng)目管理工作，優(yōu)化項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)決算及“三重一大”等程序。二是組織各村（社區(qū)）干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中組、省組關(guān)于加強(qiáng)村干部特別是“一肩挑”人員監(jiān)督管理文件，村級重大事項(xiàng)按照“四議兩公開”進(jìn)行民主決策程序。三是組織項(xiàng)目辦工作人員、村書記、村級財(cái)務(wù)管理進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對存在項(xiàng)目程序不到位問題的村社區(qū)進(jìn)行約談，同時加強(qiáng)鎮(zhèn)、村兩級項(xiàng)目及資金管理方面業(yè)務(wù)能力。

（21）關(guān)于“執(zhí)行征地拆遷及安置政策不夠到位”問題

整改情況：組織征拆組全體人員開展征拆業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，學(xué)習(xí)最新的征地拆遷文件；組織分管領(lǐng)導(dǎo)、各工作組小組長和副組長、征收辦全體人員、部分村（社區(qū)）書記共計(jì)16人參加全區(qū)征拆業(yè)務(wù)培訓(xùn)會；平時每月召開一次征拆組會議，組織學(xué)習(xí)征拆業(yè)務(wù)知識和違紀(jì)違法案例。邀請區(qū)住保中心征收服務(wù)股骨干到龍嶺培訓(xùn)指導(dǎo)。

（22）關(guān)于“謀劃發(fā)展工作定位不夠精準(zhǔn)”問題

整改情況：一是在工作例會、理論學(xué)習(xí)中心組和五日一體黨員活動日中，組織黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，提高政治站位，提升干部處理各項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)能力。二是結(jié)合區(qū)"百館千店萬商"行動，組織部分黨政領(lǐng)導(dǎo)到湖南長沙、廣東東莞、貴州等地考察學(xué)習(xí)，在抓產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展上提升思路舉措。

（23）關(guān)于“鎮(zhèn)村班子建設(shè)有不足”問題

整改情況：一是堅(jiān)持每月工作例會組織全體干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神和上級文件精神，同時組織鎮(zhèn)村干部赴崇義、信豐、全南、蓉江新區(qū)等先進(jìn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，開拓眼界，提高本領(lǐng)。健全完善“三重一大”等工作制度，給年輕干部壓擔(dān)子，目前年輕干部均擔(dān)任了站所長。二是結(jié)合“提素質(zhì)、改作風(fēng)”專項(xiàng)行動，壓實(shí)責(zé)任，對工作推進(jìn)過程跟蹤問效。三是持續(xù)加強(qiáng)村級組織建設(shè)，著眼2025年底村“兩委”班子換屆，扎實(shí)開展了村（社區(qū)）黨組織書記后備力量“雛雁培育”行動，嚴(yán)把“入口關(guān)”，培育儲備了44名村黨組織書記后備力量。

（24）關(guān)于“黨委履行主體責(zé)任有差距”問題

整改情況：一是鎮(zhèn)黨委按要求召開龍嶺鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政專題部署會，研究討論黨風(fēng)廉政建設(shè)議題，向黨政領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)提醒函，督促黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行“第一責(zé)任人”工作履職。

二是打造紀(jì)律作風(fēng)錘煉室分批次開展廉政談話、觀看警示教育片，組織干部職工到贛州市黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育基地參觀學(xué)習(xí)、召開了龍嶺鎮(zhèn)警示教育大會、警示教育宣講會，并邀請了區(qū)紀(jì)委常委、區(qū)監(jiān)委委員到會指導(dǎo)并上廉政黨課，筑牢干部職工思想防線。

（25）關(guān)于“班子成員履行‘一崗雙責(zé)’責(zé)任不夠到位”問題

整改情況：一是印發(fā)履責(zé)提示，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部已給予相應(yīng)處理。二是經(jīng)常性開展督查檢查，并在鎮(zhèn)村例會上通報(bào)典型案例，強(qiáng)化警示教育。在中秋國慶假期前夕群發(fā)廉潔短信，提醒在前，倡導(dǎo)廉潔過節(jié)。

（26）關(guān)于“鎮(zhèn)紀(jì)委履職有短板”問題

整改情況：一是聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對相關(guān)問題線索嚴(yán)肅查處。二是組織鎮(zhèn)村紀(jì)檢干部隨機(jī)下到村社區(qū)的方式，開展安全生產(chǎn)、環(huán)保整改和環(huán)境整治等工作的督查檢查。三是在鎮(zhèn)村兩級干部例會上組織鎮(zhèn)村黨員干部學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委下發(fā)的“兩報(bào)告一承諾”文件，加強(qiáng)對村級干部“兩報(bào)告一承諾”制度的學(xué)習(xí)解讀，提醒操辦婚喪喜慶事宜要嚴(yán)格履行“事先報(bào)告、作出承諾、事后再報(bào)告”的工作要求。

（27）關(guān)于“選人用人不規(guī)范”問題

整改情況：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《干部選拔任用條例》以及關(guān)于牢固樹立過緊日子的文件精神，進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作，健全完善人員選聘工作機(jī)制、程序。二是組織學(xué)習(xí)了《進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)化村級崗位和人員設(shè)置的軟措施》文件，對現(xiàn)有村級聘用干部全部進(jìn)行備案管理，臨聘人員只減不增。

（28）關(guān)于“落實(shí)黨建責(zé)任制有差距”問題

整改情況：一是按要求召開黨委會研究黨建工作，黨建辦按月下發(fā)黨建工作清單，以項(xiàng)目化、清單化推動落地見效，開展“書記領(lǐng)航”行動，壓實(shí)黨建責(zé)任。二是黨建辦成立指導(dǎo)組，加強(qiáng)村級業(yè)務(wù)指導(dǎo)，審核把關(guān)村級黨建材料，并鼓勵各村（社區(qū)）互相交叉學(xué)習(xí)交流。

（29）關(guān)于“黨建業(yè)務(wù)有不足”問題

整改情況：一是召開黨委會議，常態(tài)化研究討論黨建工作。組織各村（社區(qū)）黨建專干開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保知曉發(fā)展黨員、組織生活會等制度，推動抓好本職。二是嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員程序，拓寬發(fā)展渠道，對發(fā)展村干部近親屬嚴(yán)格把關(guān)審核，進(jìn)行備案管理。三是加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理，重新按標(biāo)準(zhǔn)核定黨費(fèi)基數(shù)，嚴(yán)格落實(shí)黨員每月繳納黨費(fèi)制度。及時轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系。

（30）關(guān)于“落實(shí)巡察整改主體責(zé)任不夠到位”問題

整改情況：一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中共江西省委巡視組工作規(guī)則》等文件精神，從思想上更加重視巡視巡察整改工作。二是及時召開黨委會成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定巡察整改工作方案，壓實(shí)巡察整改工作責(zé)任，召開了巡察整改專題民主生活會，會上開展的批評與自我批評獲得了與會上級指導(dǎo)組成員的肯定，強(qiáng)化了巡察整改工作，黨委主要負(fù)責(zé)人帶頭認(rèn)領(lǐng)問題，推動巡察反饋問題真改實(shí)改。

（31）關(guān)于“‘一崗雙責(zé)’責(zé)任落實(shí)有差距”問題

整改情況：一是在理論學(xué)習(xí)中心組和工作例會上，認(rèn)真組織黨政領(lǐng)導(dǎo)、村（社區(qū)）黨組織書記學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述精神。通過學(xué)習(xí)和制定工作清單，壓實(shí)了第一責(zé)任人責(zé)任。二是壓實(shí)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)對掛點(diǎn)村（社區(qū)）巡察整改的監(jiān)督指導(dǎo)，聽取村（社區(qū)）書記關(guān)于巡察問題整改情況的匯報(bào)，并督促指導(dǎo)解決重難點(diǎn)問題。

（32）關(guān)于“未將問題整改與完善制度相結(jié)合，存在邊改邊犯、舉一反三不夠等問題”問題

整改情況：一是組織黨政領(lǐng)導(dǎo)、村（社區(qū)）黨組織書記學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述精神，針對巡察反饋問題進(jìn)行了認(rèn)真分析研判，強(qiáng)化整改質(zhì)效，杜絕再次出現(xiàn)邊改邊犯的現(xiàn)象。二是出臺村級資金管理辦法，對村級資金支出嚴(yán)格規(guī)范管理，杜絕出現(xiàn)“公轉(zhuǎn)私”的情況。

2.未完成整改的具體問題（共3個）

（1）關(guān)于“破解歷史遺留問題辦法不多”問題

整改情況：鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)深入一線了解掌握存在的歷史遺留問題，通過鎮(zhèn)村干部、人大代表、村民小組長、退休老干部、群眾代表等對歷史遺留問題進(jìn)行全面梳理，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和化解時限，著力推進(jìn)歷史遺留問題的解決。

（2）關(guān)于“解決群眾急難愁盼不夠主動”問題

整改情況：全面增強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級干部為民服務(wù)宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，在廣泛征求群眾意見建議的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)三屆人大七次會議收集意見建議27條，并及時轉(zhuǎn)辦，主動答復(fù)代表、群眾訴求。

（3）關(guān)于“對干部監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟”問題

整改情況：在鎮(zhèn)村兩級干部例會上通報(bào)典型案例，加強(qiáng)警示教育，加大對問題線索的查處力度，查處涉及征地拆遷線索，強(qiáng)化八小時外監(jiān)督。深化運(yùn)用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，推動三務(wù)公開，小微權(quán)力監(jiān)督運(yùn)行管理平臺的運(yùn)行管理，拓寬監(jiān)督渠道。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反饋。聯(lián)系電話0797-6565310；郵箱地址：南康區(qū)龍嶺鎮(zhèn)金龍大道1號，郵編341000；電子郵箱：[email protected]。

中共贛州市南康區(qū)龍嶺鎮(zhèn)委員會

2025年4月22日