贛州市南康區(qū)人力資源和社會保障局

2017年政府信息公開工作年度報告

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的有關(guān)規(guī)定和區(qū)政府辦的通知要求，我局對2017年政府信息公開工作進行了分析總結(jié)，歸納整理，編制了2017年度政府信息公開工作年度報告。本報告包括概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況。

截止2017年底，我局政府信息公開工作運行正常，政府信息公開工作得到了順利開展。本報告的統(tǒng)計數(shù)據(jù)時限為2017年1月1日至12月31日。本報告電子版可在“政府信息公開”專欄下載。如對本報告有任何疑問，請聯(lián)系：贛州市南康區(qū)人力資源和社會保障局秘書科，電子郵箱：[email protected]，聯(lián)系電話：6605416。

一、概述

組織領(lǐng)導(dǎo)情況。成立了由局長劉連生同志任組長，副局長賴小明任副組長，局機關(guān)各科室、下屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)編制政府信息公開指南和目錄，全力推進我局政府信息公開。為進一步開展政府信息公開工作，我局配備了兼職工作人員，由局秘書科負(fù)責(zé)接受日常信息查閱、申請辦理工作，負(fù)責(zé)與區(qū)政府有關(guān)工作聯(lián)系。

涉及政府信息公開工作的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)等方面的情況。我局積極參與了區(qū)政府舉辦的各類培訓(xùn)班。

二、主動公開政府信息情況

我局政府信息公開工作嚴(yán)格按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，妥善處理公開與保密的關(guān)系，合理界定信息公開范圍，做到積極穩(wěn)妥，及時準(zhǔn)確，公開、公正、便民。2017年繼續(xù)重點公開了以下政府信息：政務(wù)動態(tài)；公告公示；規(guī)范性文件、其他有關(guān)文件；政策法規(guī)、計劃報告、工作總結(jié)和要點；人事任免；財政預(yù)算；面向公民、面向企業(yè)等服務(wù)信息。

除法律、法規(guī)規(guī)定不宜公開的外，我局都作為公開的內(nèi)容，自覺接受社會監(jiān)督。2017年公開各類政府信息共275條，其中社會保障和促進就業(yè)工作信息194條。

三、依申請公開政府信息情況

我局未收到電子郵件、電話等有關(guān)申請信息。

四、政府信息公開的收費及減免情況

我局嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定公開政府信息，沒有收取涉及政府信息公開申請任何費用。

五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況

2017年，我局嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定公開政府信息，沒有因政府信息公開申請行政復(fù)議、訴訟的情況發(fā)生。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

2017年，我局在政府信息公開工作方面加強組織領(lǐng)導(dǎo)，取得了一定的成效，但尚存在一些不足和差距，公開的內(nèi)容還須進一步拓展。主要表現(xiàn)在：一是政府信息公開工作多由兼職人員承擔(dān)，因無專職人員有時會使信息發(fā)布時效性差，政府信息公開數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作滯后，政府信息公開指南更新不夠及時。二是政府信息公開工作開展不平衡，具體承辦人員缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

2018年我局將根據(jù)國家、省、市、區(qū)的統(tǒng)一安排部署，按照“以公開為原則，不公開為例外”的原則，進一步加強和深化政府信息公開工作，在強化信息時效性和工作規(guī)范化等方面下功夫，使人社工作更加規(guī)范有序，工作透明度不斷提高，著力打造法治政府、陽光政府、透明政府。具體措施為：一是加強學(xué)習(xí)，進一步提高政府信息公開工作人員對信息公開工作的認(rèn)識，加強對政府信息公開的責(zé)任感，按政府信息公開制度的要求完善好信息公開工作制度。二是繼續(xù)加強完善信息公開制度建設(shè)，建全政府信息公開工作長效機制，改進信息公開發(fā)布機制，進一步明確和細(xì)化各業(yè)務(wù)部門、信息主管部門的分工及職責(zé)，及時更新信息公開欄目、信息公開目錄、信息公開內(nèi)容等，使政府信息公開工作更加完善，把政府信息公開工作作為長期的動態(tài)工作落到實處，確保所公開信息的及時性、準(zhǔn)確性和有效性。三是加強督促檢查和考核評估。繼續(xù)加強對政府信息公開工作的協(xié)調(diào)和組織，嚴(yán)格執(zhí)行督查工作機制，切實加強對信息時效性、規(guī)范性、完善性和連續(xù)性等情況的督促檢查，并對督查結(jié)果及時進行通報。四是將繼續(xù)按照省、市、區(qū)政府對政府信息公開工作的安排和部署，進一步創(chuàng)新工作思路，不斷地推進人力資源和社會保障信息公開工作，更好地為建設(shè)法治政府、陽光政府、透明政府的大局服務(wù)。