南康區(qū)2025年第一季度重大勞動保障違法行為社會公布典型案例

現(xiàn)將我區(qū)第一季度重大勞動保障違法行為典型案例向社會公布如下：

一,、江西馳凱建筑安裝有限公司拖欠工資案件

2024年4月16日,、4月18日,，南康區(qū)人社局陸續(xù)接到黎某仕,、段某香等10余人投訴江西馳凱建筑安裝有限公司承包的龍湖南康雙瓏原著南苑、北苑項(xiàng)目存在拖欠工資問題,。

經(jīng)調(diào)查核實(shí),，江西馳凱建筑安裝有限公司法定代表人萬某洪、股東夏某霞共拖欠黎某仕,、段某香,、羅某袖、徐某和肖某交五個勞務(wù)班組40余名農(nóng)民工工資共計(jì)32萬余元未結(jié)清,。該公司拖欠工資涉及人數(shù)較多、數(shù)額較大,，經(jīng)南康區(qū)人社局責(zé)令限期改正仍拒不改正,，且相關(guān)責(zé)任人拒不配合調(diào)查處理，以“逃匿”方式故意逃避支付農(nóng)民工工資,。2025年1月9日,，南康區(qū)人社局以萬某洪、夏某霞2人涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪將案件移送南康區(qū)公安機(jī)關(guān)立案偵查,。

二,、南康區(qū)鴻尊家具廠拖欠工資案件

2024年12月9日至10日,南康區(qū)人社局陸續(xù)接到邱某娣等10余人投訴,，反映南康區(qū)鴻尊家具廠經(jīng)營者楊某建拖欠工資問題。

經(jīng)調(diào)查核實(shí),，南康區(qū)鴻尊家具廠經(jīng)營者楊某建在南康區(qū)工業(yè)六路本廠,、工業(yè)二路及塔坳安置點(diǎn)三處經(jīng)營家具廠共20余名員工共計(jì)21萬余元工資未結(jié)清。該廠拖欠工資涉及人數(shù)較多,、數(shù)額較大,，經(jīng)南康區(qū)人社局責(zé)令限期改正，仍拒不改正,，且經(jīng)營者楊某建拒不配合調(diào)查處理,，以“逃匿”方式故意逃避支付農(nóng)民工工資。2025年1月16日,，南康區(qū)人社局以楊某建涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪將案件移送南康區(qū)公安機(jī)關(guān)立案偵查,。目前南康區(qū)公安機(jī)關(guān)已正式立案調(diào)查。

三,、贛州市匠居怡閣家具有限公司拖欠工資案件

2024年7月23日,，南康區(qū)人社局接到朱某萍等20余人投訴，反映贛州市匠居怡閣家具有限公司存在拖欠工資問題,。

經(jīng)查,，贛州市匠居怡閣家具有限公司法定代表人陳某遠(yuǎn)拖欠朱某萍等22名員工2024年4月至7月共計(jì)10萬余元工資報(bào)酬未結(jié)清。該公司拖欠工資涉及人數(shù)較多,、數(shù)額較大,，經(jīng)南康區(qū)人社局責(zé)令限期改正后仍拒不改正，且陳某遠(yuǎn)在收得貨款后未用于支付員工工資,，存在有能力支付而不支付工資情形,。2025年1月20日，南康區(qū)人社局以陳某遠(yuǎn)涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪將案件移送南康區(qū)公安機(jī)關(guān)立案偵查,。目前南康區(qū)公安機(jī)關(guān)已正式立案調(diào)查,。

法條連接：

《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬,，數(shù)額較大,，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役,，并處或者單處罰金,；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑,，并處罰金,。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,，依照前款的規(guī)定處罰,。

警示教育：

拒不支付勞動報(bào)酬，不僅侵犯了勞動者的合法權(quán)益,，還可能涉嫌犯罪,，用人單位、雇主要尊重勞動者勞動,，切勿心存僥幸,、以身試法，觸碰法律紅線,。同時(shí)也提醒勞動者要保留好相關(guān)工資單,、工作憑證，當(dāng)遇到合法權(quán)益收到侵害的情形時(shí),，理性對待,，通過合法途徑依法維權(quán)。

贛州市南康區(qū)人力資源和社會保障局

                     2025年3月17日