南康區(qū)2025年第一季度重大勞動保障違法行為社會公布典型案例

現(xiàn)將我區(qū)第一季度重大勞動保障違法行為典型案例向社會公布如下：

一、江西馳凱建筑安裝有限公司拖欠工資案件

2024年4月16日、4月18日，南康區(qū)人社局陸續(xù)接到黎某仕、段某香等10余人投訴江西馳凱建筑安裝有限公司承包的龍湖南康雙瓏原著南苑、北苑項目存在拖欠工資問題。

經(jīng)調(diào)查核實，江西馳凱建筑安裝有限公司法定代表人萬某洪、股東夏某霞共拖欠黎某仕、段某香、羅某袖、徐某和肖某交五個勞務(wù)班組40余名農(nóng)民工工資共計32萬余元未結(jié)清。該公司拖欠工資涉及人數(shù)較多、數(shù)額較大，經(jīng)南康區(qū)人社局責令限期改正仍拒不改正，且相關(guān)責任人拒不配合調(diào)查處理，以“逃匿”方式故意逃避支付農(nóng)民工工資。2025年1月9日，南康區(qū)人社局以萬某洪、夏某霞2人涉嫌拒不支付勞動報酬罪將案件移送南康區(qū)公安機關(guān)立案偵查。

二、南康區(qū)鴻尊家具廠拖欠工資案件

2024年12月9日至10日,南康區(qū)人社局陸續(xù)接到邱某娣等10余人投訴，反映南康區(qū)鴻尊家具廠經(jīng)營者楊某建拖欠工資問題。

經(jīng)調(diào)查核實，南康區(qū)鴻尊家具廠經(jīng)營者楊某建在南康區(qū)工業(yè)六路本廠、工業(yè)二路及塔坳安置點三處經(jīng)營家具廠共20余名員工共計21萬余元工資未結(jié)清。該廠拖欠工資涉及人數(shù)較多、數(shù)額較大，經(jīng)南康區(qū)人社局責令限期改正，仍拒不改正，且經(jīng)營者楊某建拒不配合調(diào)查處理，以“逃匿”方式故意逃避支付農(nóng)民工工資。2025年1月16日，南康區(qū)人社局以楊某建涉嫌拒不支付勞動報酬罪將案件移送南康區(qū)公安機關(guān)立案偵查。目前南康區(qū)公安機關(guān)已正式立案調(diào)查。

三、贛州市匠居怡閣家具有限公司拖欠工資案件

2024年7月23日，南康區(qū)人社局接到朱某萍等20余人投訴，反映贛州市匠居怡閣家具有限公司存在拖欠工資問題。

經(jīng)查，贛州市匠居怡閣家具有限公司法定代表人陳某遠拖欠朱某萍等22名員工2024年4月至7月共計10萬余元工資報酬未結(jié)清。該公司拖欠工資涉及人數(shù)較多、數(shù)額較大，經(jīng)南康區(qū)人社局責令限期改正后仍拒不改正，且陳某遠在收得貨款后未用于支付員工工資，存在有能力支付而不支付工資情形。2025年1月20日，南康區(qū)人社局以陳某遠涉嫌拒不支付勞動報酬罪將案件移送南康區(qū)公安機關(guān)立案偵查。目前南康區(qū)公安機關(guān)已正式立案調(diào)查。

法條連接：

《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

警示教育：

拒不支付勞動報酬，不僅侵犯了勞動者的合法權(quán)益，還可能涉嫌犯罪，用人單位、雇主要尊重勞動者勞動，切勿心存僥幸、以身試法，觸碰法律紅線。同時也提醒勞動者要保留好相關(guān)工資單、工作憑證，當遇到合法權(quán)益收到侵害的情形時，理性對待，通過合法途徑依法維權(quán)。

贛州市南康區(qū)人力資源和社會保障局

                     2025年3月17日